टाटा मेमोरियल अस्पताल, मुंबई ने टाटा मेमोरियल केंद्र के विभिन्न विभागों में फिजिशियन एवं अन्य रिक्त पदों पर भर्ती हेतु आवेदन पत्र आमंत्रित किया है. योग्य उम्मीदवार निर्धारित प्रारूप के तहत टाटा मेमोरियल केंद्र के अधिकारिक वेबसाइट www.tmc.gov.in से 6 जून 2016 शाम 5:30 बजे तक ऑनलाइन आवेदन कर सकते हैं.
टाटा मेमोरियल अस्पताल, मुंबई भर्ती के तहत कुल 15 रिक्त पदों को भरा जाना है जिसमें फिजिशियन के 01 पद, प्रोफेसर के 02 पद, असिस्टेंट प्रोफेसर के 12 पद हैं.
रिक्ति विवरण:
कुल पदों की संख्या- 15
फिजिशियन के 01 पद,
प्रोफेसर के 02 पद,
असिस्टेंट प्रोफेसर के 12 पद
महत्वपूर्ण तिथि:
ऑनलाइन आवेदन की अंतिम तिथि- 06 जून 2016
भरे हुए आवेदन पत्र की हार्ड कॉपी जमा करने की अंतिम तिथि- 13 जून 2016
पदानुसार आवश्यक योग्यता निर्धारित की गयी है जो इस प्रकार है-
फिजिशियन- एमडी या इसके समकक्ष योग्यता या सम्बन्धित क्षेत्र में स्नातकोत्तर.
प्रोफेसर- डीएनबी या सम्बन्धित क्षेत्र में एमएससी.
असिस्टेंट प्रोफेसर- डीएम/एमडी या डीएनबी(जो भी लागू हो.
आवश्यक अनुभव
फिजिशियन के लिए - 10 वर्ष
प्रोफेसर के लिए 05/08/10 वर्ष(जो भी लागू हो)
असिस्टेंट प्रोफेसर- 1 से 3 वर्ष( जो भी लागू हो)
आयु सीमा:
सामान्य- आवेदन जमा करने की अंतिम तिथि तक 45 वर्ष
अन्य पिछड़ा वर्ग- निर्धारित आयु सीमा में 3 वर्ष की छुट
अनुसूचित जाति/अनुसूचित जनजाति- निर्धारित आयु सीमा में 5 वर्ष की छुट
विकलांग- 10 वर्ष की छुट
पूर्व सैनिक उम्मीदवार- नियम के अनुसार आयु सीमा में छुट.
आवेदन शुल्क:
सामान्य एवं अन्य वर्ग के उम्मीदवारों के लिए- 500 रुपया(क्रेडिट कार्ड एवं डेबिट कार्ड के माध्यम से)
अनुसूचित जाति/अनुसूचित जनजाति/विकलांग/पूर्व सैनिक एवं महिला उम्मीदवारों के लिए- शुल्क से छुट
विस्तृत अधिसूचना के लिए यहाँ क्लिक करें.
उम्मीदवारों का चयन संगठन द्वारा आयोजित लिखित परीक्षा/साक्षात्कार में उनके प्रदर्शन के आधार पर किया जाएगा.
योग्य उम्मीदवार निर्धारित प्रारूप के तहत टाटा मेमोरियल केंद्र के अधिकारिक वेबसाइट www.tmc.gov.in से 6 जून 2016 शाम 5:30 बजे तक फोटो ग्राफ एवं आवश्यक दस्तावेज अपलोड कर ऑनलाइन आवेदन कर सकते हैं. ऑनलाइन आवेदन करने के बाद भरे हुए आवेदन पत्र की प्रिंट आउट लेकर आवश्यक दस्तावेजों सहित 13 जून 2016 तक इस पते पर भेज सकते हैं- एचआरडी विभाग के टाटा मेमोरियल अस्पताल, परेल, मुंबई – 400012.
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