काम में एक अशिष्ट सहकर्मी को सहन करना एक कठिन काम है, खासकर जब आप एक ही टीम में हों और आपको नियमित रूप से उसके साथ बातचीत करनी पड़े. आपके प्रति उनके अशिष्ट व्यवहार के कई कारण हो सकते हैं, लेकिन अगर यह आपके काम और उत्पादकता को प्रभावित कर रहा है, तो इस पर तत्काल कार्रवाई करने की आवश्यकता है. कार्यालय में निजी समस्याएँ आपकी उत्पादकता पर प्रभावी नहीं होनी चाहिए. सहकर्मियों से निपटने के लिए कई स्मार्ट तरीके हैं. इन युक्तियों पर नज़र डालें और स्मार्ट तरीके से अपने अशिष्ट सहयोगी से निपटें:
1. प्रतिक्रिया न दें
जब असभ्य सहकर्मियों से निपटने की बात आती है, तो उनके कठोर व्यवहार के ऊपर प्रितिक्रिया देना आग में घी डालने जैसा है. इसलिए, उनके साथ व्यवहार करने का आदर्श तरीका उनके व्यवहार पर कोई प्रतिक्रिया न देना है. आप ऐसे सहकर्मियों को अनदेखा कर सकते हैं.
उनके अशिष्ट व्यवहार से परेशान होने की जगह आप शांत रहें और अपना काम करें. काम पर अपनी बनाए रखें तथा नकारात्मक वाइब्स को नजरअंदाज करें. शुरुआत में ऐसे लोगों को नजरअंदाज करना आसान नहीं होगा. इसीलिए आप केवल काम पर ध्यान केंद्रित करें. अशिष्ट हालातों में भी शांत रहना सबसे अच्छा उपाय है.जब आप अपने सहयोगी की अशिष्टता का जवाब नहीं देते, तो वे इस तरह के व्यवहार को कम कर सकते हैं.
2. उनका सामना करें.
अपने मन में आक्रोश रखने के बजाय, यह बेहतर है कि आप अपने उन सहयोगियों का सामना करें जो आपके प्रति कठोर व्यवहार दिखाते हैं.आप एक विनम्र वार्तालाप शुरू करने की पहल करसकते हैं, जो आपके सहयोगी द्वारा दिखाए गए असामान्य व्यवहार की गहराई में जाने का सबसे अच्छा तरीका है. आप उनके कारणों को समझने की कोशिश कर सकते हैं.आपके लिए निराशावादी सोच को दूर करना महत्वपूर्ण है क्योकि ऐसा करने से आपअपना पेशेवर व्यवहार सुधार सकते हैं. आपके सहकर्मी आपका दूसरा परिवार हैं और वे आपके जीवन में प्रासंगिकता रखते हैं. इसलिए उनके साथ एक सकारात्मक माहौल बनाने की पहल का स्वागत करना चाहिए
3. उनके अशिष्ट व्यवहार को समझें
क्रमबद्धता और संयोजन जीवन के हर क्षेत्र में काम आते हैं. आपको बैठ कर उन कारणों के बारे में सोचना चाहिए जिनके आधार पर उन्होंने अशिष्ट व्यवहार किया. आप एक ऐसी घटना का विश्लेषण कर सकते हैं दूसरे पक्ष ने आक्रामक व्यवहार किया हो. अगर आप उनके आचरण के पीछे के उद्देश्य का पता लगाने में असमर्थ हैं, तो अपने सहयोगी से सीधा संपर्क करें और उस पर बात करें. हो सकता है यह उसका सामान्य व्यवहार हो और वह व्यक्ति इस कमी को दूर करने में असमर्थ हो. यदि आप अभी भी उनके विचलित व्यवहार के कारण का नहीं पता कर पा रहे हों तो आप कोई मदद भी ले सकते हैं.
4. दूसरों से मदद लें
जब आप किसी अशिष्ट सहकर्मी का सामना कर रहे हैं और लम्बे समय से यह स्थिति ज्यों की त्यों है तो उस समय आप उन लोगों से जुड़ें जो आपकी वास्तविक मदद कर सकते हैं. इस परिदृश्य में आपके प्रबंधक या एचआर कर्मियों की मदद लें. असहनीय स्थिति को नियंत्रित करने और बिगड़ते व्यावसायिक संबंधों को सही करने की कोशिश करने के लिए उनसे समर्थन मागें. कार्यालय में सौहार्दपूर्ण संबंध बनाए रखने के लिए महत्वपूर्ण है कि आप सहकर्मियों के साथ समन्वय करते समय उनको तनाव न दें. तनावपूर्ण कार्य-संबंध अक्सर तनाव पैदा करते हैं.
5. अपना स्तर न गिराएं
कार्यस्थल पर झड़पों से बचने की एक और महत्वपूर्ण टिप है कि अशिष्ट सहकर्मी के स्तर तक गिरने से बचें. वो जैसे हैं उन्हें वैसा रहने दें. याद रखें कि नफरत नफरत को पैदा करती है और प्यार प्यार पैदा करता है. इस स्थिति में धैर्य कुंजी है. अपने क्रोध को अपने अन्दर रखिये, इसे बाहर न निकालें .जब आप उनकी आलोचना का जवाब नहीं देंगे, तो एक ही समय में उनके आचरण में अशिष्टता कम हो जाएगी. समय धीरे-धीरे सभी घावों को ठीक करता है और निश्चित से यह आपके गुस्से को भी ठीक कर देगा.
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