आज की गतिशील कामकाजी दुनिया में ये बदलाव हैं जरूरी
By Mahima Sharan12, Nov 2023 07:48 AMjagranjosh.com
दुनिया में तेजी से बदलाव
हम सभी इस बात से परिचित हैं कि हमारे आसपास की दुनिया कितनी तेजी से बदल रही है। तीव्र तकनीकी प्रगति और महामारी युग के व्यापार व्यवधानों के कारण, व्यापार जगत के लिए प्रस्तुत संघर्षों में से एक आवश्यक कौशल की लगातार बदलती और लगातार बढ़ती आवश्यकताएं हैं।
डिजिटल और उद्योग
डिजिटल और उद्योग की प्रगति की गति कर्मचारियों को वर्तमान में बने रहने के लिए अधिक कौशल सीखने की मांग कर रही है, जबकि कौशल का आधा जीवन छोटा होता जा रहा है। एक ही नौकरी के लिए आवश्यक कौशल की संख्या में प्रति वर्ष 10% की वृद्धि हुई है, और हर तीन साल में 33% कर्मचारियों के कौशल अप्रचलित हो जाते हैं।
रिएक्टिव
कंपनियां किसी कौशल की आवश्यकता स्पष्ट होने तक प्रतीक्षा करती हैं, एक सीखने और विकास योजना स्थापित करती हैं और फिर कर्मचारियों को फिर से कुशल बनाने की दिशा में काम करती हैं। यह दृष्टिकोण मौजूदा आवश्यकता पर लक्षित है, लेकिन मौजूदा समस्या को हल करने में धीमा है।
भविष्य कहनेवाला
कंपनियां एक योजना बनाती हैं और किसी आवश्यकता या कौशल अंतर का अनुमान लगाने के लिए विशेषज्ञों की एक टीम नामित करती हैं। फिर वे अपने कर्मचारियों को पहले से बेहतर ढंग से तैयार करने के लिए भविष्य की सोच वाले प्रशिक्षण का उपयोग करते हैं।
गतिशील
एक गतिशील कौशल दृष्टिकोण बाजार की मांग और कार्यबल में बदलाव के साथ कौशल को अद्यतन रखने में मदद करता है, जबकि यह सब इष्टतम विकास के लिए वास्तविक समय में अद्यतन रहता है। चूंकि यह दृष्टिकोण कर्मचारियों को सही समय पर सही प्रशिक्षण देने में मदद करता है।
गतिशील कौशल क्या हैं?
एक गतिशील कौशल दृष्टिकोण भविष्य की भविष्यवाणी करने के बजाय कौशल में होने वाले बदलावों का अनुमान लगाता है - और उन बदलावों को पुनरावृत्त, पाठ्यक्रम-सुधारात्मक तरीके से अपनाता है।
गतिशील कौशल कैसे लागू करें
एक गतिशील कौशल-आधारित संगठन के निर्माण का पहला कदम यह पहचानना है कि किन कौशलों पर ध्यान देने की आवश्यकता है। कई संगठनों की अपनी कौशल वर्गीकरण हो सकती है या वे कौशल रूपरेखा प्रणाली का उपयोग कर सकते हैं।