By Mahima Sharan02, Sep 2024 09:32 AMjagranjosh.com
एआई रिज्यूम सिलेक्शन
AI के आने के बाद से इंटरव्यूअर के लिए कैंडिडेट सिलेक्शन प्रोसेस को आसान बना दिया है। बता दें कि कंपनियां करीब 40 प्रतिशत कैंडिडेट को एआई के माध्यम से चुन रही हैं।
फोकस की कमी
अपने रिज्यूमे को अपनी नौकरी या इंटर्नशिप के अनुसार बनाएं। अपने रिज्यूमे को AI सिस्टम और हायरिंग मैनेजर के लिए अधिक अट्रैक्टिव बनाने के लिए स्किल्स और एक्सपीरियंस को हाइलाइट करें।
योग्यता
अपनी योग्यता और अनुभवों के बारे में ईमानदार रहें। AI सिस्टम आपकी जानकारी को क्रॉस-रेफरेंस कर सकते हैं, और गलत मिलने पर अयोग्य घोषित किया जा सकता है।
हायपरबोला
'ज़िम्मेदार' जैसे अस्पष्ट शब्दों से बचें। अपने रिज्यूमे को AI और ह्यूमन वेरिफिकेशन दोनों के लिए अलग दिखाने के लिए एक्शन क्रियाओं का उपयोग करें और उपलब्धियों को मापें।
जनरल डिस्क्रिप्शन
उम्र, लिंग या असंबंधित शौक जैसे अनावश्यक पर्सनल डिटेल्स से बचें, क्योंकि ये आपके रिज्यूमे को अनऑर्गनाइज बना सकता है।
अलग जानकारी शामिल करना
वॉलिंटियर वर्क और एक्स्ट्रा करिकुलर एक्टिविटीज शामिल करें जो स्किल्स प्रदर्शित करती हैं। एआई सिस्टम अलग-अलग अनुभवों को पहचान सकते हैं।
इन टिप्स की मदद से आप अपने रिज्यूम को अट्रैक्टिव बना सकते हैं। शिक्षा से जुड़ी तमाम खबरों के लिए जुड़े रहे jagranjosh के साथ