Employee Rights: ये 5 एंप्लॉय राइट्स जो हर फ्रेशर को पता होने चाहिए
By Mahima Sharan20, May 2023 06:27 PMjagranjosh.com
एक कठोर संक्रमण
कॉलेज से अपनी पहली नौकरी में परिवर्तन एक कठिन कदम है, और इसलिए कई फ्रेशर्स के लिए चुनौतीपूर्ण हो सकता है। इसलिए यह समझना महत्वपूर्ण है कि एक कर्मचारी के रूप में आपके अधिकार क्या हैं। यहाँ इसके लिए एक
वेतन का समय
वेतन का भुगतान समय पर किया जाए। यदि कोई देरी हैं, तो कर्मचारी शिकायत कर सकते हैं। वेतन अधिनियम, 1936 का भुगतान कर्मचारियों को समय पर वेतन का लगातार भुगतान नहीं होने पर श्रम कानून की शिकायत दर्ज करने क
समय सीमा
सभी कर्मचारियों के पास एक निश्चित संख्या में अवकाश, आकस्मिक अवकाश, बीमार अवकाश, प्रतिपूरक अवकाश, मातृत्व अवकाश, पितृत्व अवकाश और बिना वेतन के अवकाश होते हैं।
नोटिस की अवधि
यदि कोई नियोक्ता किसी कर्मचारी को उचित कारण के बिना और उसे पूर्व-निर्धारित नोटिस अवधि पूरी किए बिना निकाल देता है, तो कर्मचारी निवारण की मांग कर सकता है।
भेदभाव और यौन उत्पीड़न
प्रत्येक कर्मचारी को पक्षपात, भेदभाव और यौन उत्पीड़न से मुक्त वातावरण में काम करने का अधिकार है। यदि कोई कर्मचारी किसी भी प्रकार के अनुचित व्यवहार का अनुभव करता है, तो वे मामले को तुरंत अपने नियोक्ता
काम के घंटे और ओवरटाइम
1948 का कारखाना अधिनियम लागू काम के घंटे और ओवरटाइम बताता है। कर्मचारियों को यह देखना चाहिए कि क्या ये नियम उन पर लागू होते हैं और उन पर टिके रहें।
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