By Mahima Sharan23, Oct 2023 04:39 PMjagranjosh.com
उपलब्ध रहें
नई नौकरी के पहले दिन में ऑनबोर्डिंग कागजी कार्रवाई जैसे कार्य शामिल हो सकते हैं जिन्हें रोकना मुश्किल हो सकता है, लेकिन यदि कोई बॉस या सहकर्मी मीटिंग के लिए कहता है, तो आप ऑनबोर्डिंग कार्यों को बाद के लिए छोड़ सकते हैं।
यदि आप उपलब्ध हैं तो दोपहर का भोजन बंद न करें
हो सकता है कि आप कार्यालय में रुकना अपना कर्तव्य महसूस करें ताकि आप कुछ भी न चूकें, लेकिन यदि कोई नया सहकर्मी आपसे दोपहर का भोजन करने के लिए कहता है और आप जाने में सक्षम हैं तो हो सकता है कि आप उसे स्वीकार करना चाहें।
स्वयं बनें
काम के पहले दिन आप प्रोफेशनल रहते हुए अपनी पर्सनैलिटी दिखा सकते हैं। जैसे ही आप सहकर्मियों को जानें, प्रासंगिक प्रश्न पूछें।
अपनी पुरानी नौकरी के बारे में नकारात्मक बातें न करें
पिछली नौकरी के अनुभव के बारे में नकारात्मक बोलना आपके उस सकारात्मक अनुभव को कम कर सकता है जिसे आप नई नौकरी में शुरू कर रहे हैं।
कुछ ग्रीटिंग्स जरूर तैयार करें
आपको मिलने वाले हर सहकर्मी से बिल्कुल वही पंक्ति कहने की ज़रूरत नहीं है, लेकिन आप परिचय प्रक्रिया को आसान बनाने के लिए समय से पहले सोच सकते हैं कि आप अपने नए सहकर्मियों से क्या कहना चाहते हैं।
यह मत कहो कि तुम थक गये हो
अन्य लोगों को अपनी नई स्थिति के लिए अपनी ऊर्जा दिखाने से नई नौकरी के बारे में सकारात्मक दृष्टिकोण और उत्साह प्रदर्शित करने में मदद मिल सकती है।
समूह परिचय के लिए तैयारी करें
कुछ कार्यस्थलों में, प्रबंधक संपूर्ण समूहों या विभागों में नए कर्मचारियों का परिचय करा सकते हैं।
प्रश्न पूछने से न डरें
नौकरी पर आपके पहले दिन किसी नई कंपनी के कार्यप्रवाह और नीतियों से परिचित होने का समय होता है। जिस चीज़ के बारे में आप अनिश्चित हैं, उसके बारे में स्पष्टीकरण मांगने का भी यह एक अच्छा समय है।
कुछ ईमेल अवश्य भेजें
कुछ कार्यस्थल मुख्य रूप से ईमेल के माध्यम से संवाद करते हैं। यदि यह मामला है, तो आप उन लोगों को संक्षिप्त परिचय ईमेल भेज सकते हैं जिनके साथ आप अपनी नई स्थिति में सहयोग कर सकते हैं।