इन 10 छुट्टियों का फायदा उठा सकते हैं भारतीय कर्मचारी
By Mahima Sharan06, Nov 2023 12:08 PMjagranjosh.com
वार्षिक छुट्टी
वार्षिक अवकाश पूरे वर्ष भर जमा होता रहता है, और कर्मचारियों को अपने स्वयं के उद्देश्यों के लिए समय मिल सकता है।
सिक लीव
यह उन मामलों के लिए है जहां कोई कर्मचारी बीमार या घायल हो जाता है और उसे चिकित्सा देखभाल की आवश्यकता होती है।
आकस्मिक अवकाश
आकस्मिक अवकाश कंपनी में एक कम कठोर प्रकार की छुट्टी है जिसका उद्देश्य बहुत ही अल्पकालिक व्यक्तिगत इच्छाओं और आपात स्थितियों को पूरा करना है।
मटलिटी लीव
भारत में सबसे महत्वपूर्ण प्रकार की छुट्टियों में से एक मातृत्व अवकाश है। महिला श्रमिकों को गर्भवती होने के दौरान और उनके बच्चों के प्रसव के बाद मौलिक लाभ के रूप में मातृत्व अवकाश दिया जाता है।
पाटर्निटी लीव
कुछ उन्नत भारतीय कंपनियां समकालीन समाज में एक नए पारिवारिक मॉडल को स्वीकार करने के लिए पिता की छुट्टी प्रदान कर रही हैं।
एडोप्शन लीव
बच्चों को गोद लेने वाले श्रमिकों को यह छुट्टी दी जाती है ताकि उनके पास अपने परिवार में नए गोद लिए गए व्यक्ति से परिचित होने के लिए पर्याप्त समय हो।
पेड टाइम ऑफ
पीटीओ एक लचीली छुट्टी प्रणाली को संदर्भित करता है जिसमें सभी अलग-अलग पत्तियों को मिलाकर एक बना दिया जाता है।
सार्वजनिक छुट्टियां
इन दिनों को धार्मिक या राष्ट्रीय अवकाश माना जाता है जब व्यवसाय और सरकारी संस्थान आम तौर पर बंद रहते हैं।
विशेष अवकाश
असाधारण परिस्थितियों में होने वाली कई छुट्टियों को 'विशेष छुट्टी' वाक्यांश से संदर्भित किया जाता है।