इन कंपनियों में लाखों में से मात्र 2% ही कैंडिडेट्स किए जाते हैं सिलेक्ट

By Priyanka Pal18, Aug 2023 04:00 PMjagranjosh.com

सबसे बड़ी कंपनियां -

अमेजन, स्पेसएक्स और माइक्रोसोफ्ट जैसी बहुत सी ऐसी कंपनियां हैं जो अपनी मुश्किल हायरिंग के लिए जानी जाती हैं।

टेक्निकल स्किल्स -

बड़ी कंपनियां अपने Employee में हायरिंग के वक्त टेक्निकल स्किल्स पर जोर देती हैं।

फोकस -

इंटरव्यू या टेस्ट के दोरान कैंडिडेट की सब्जेक्ट नॉलेज के साथ, स्किल्स और सोचने - समझने की क्षमता को परखा जाता है।

ज्यादा पूछे जानें वाले सवाल -

ज्यादातर ऐसी बड़ी कंपनियों में कंप्यूटर साइंस एल्गोरिदम और कोडिंग के सवाल ज्यादा पूछे जाते हैं।

स्पेसएक्स टेक्निकल नॉलेज परखता है -

यह एक मैन्युफैक्चरिंग कंपनी है जो कि Employee's की हायरिंग करने से पहले थ्योरी कॉन्सेप्ट के साथ - साथ नॉलेज पर ज्यादा जोर देती है।

गोल्डमैन साक्स -

यह इंवेस्टमेंट बैंकिंग कंपनी है जिसको सबसे लंबे इंटरव्यू प्रोसिस के लिए जाना जाता है नॉलेज के साथ ये कंपनी आपके बोलने के तरीके को भी परखती है।

लाखों में से 2 प्रतिशत का चुनाव -

1. स्पेसएक्स 36 लाख एप्लीकेशन और चुने मात्र 0.2% 2. मकिंजी एंड कंपनी 2 लाख एप्लीकेशन, चुने मात्र 1 प्रतिशत कैंडिडेट ही जाते हैं।

अन्य कंपनियां -

3. गोल्डमैन साक्स 2.5 लाख एप्लीकेशन, सिलेक्ट 1.27 प्रतिशत 4. माइक्रोसॉफ्ट 20 लाख एप्लीकेशन और सिलेक्शन जिसमें 2 प्रतिशत का ही हो पाता है।

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