Success Tips: क्यों जरूरी है खुद में बदलाव?


By Mahima Sharan09, Nov 2023 06:25 PMjagranjosh.com

परिवर्तन अपरिहार्य है

क्या आपने कभी कोई परियोजना प्रबंधन पहल की है जो ठीक उसी तरह शुरू हुई, आगे बढ़ी और ख़त्म हुई जिस तरह आपने इसकी योजना बनाई थी? उत्तर संभवतः नहीं है - संगठनात्मक संरचना और प्रबंधन कभी भी काले और सफेद नहीं होते हैं।

यह आपके अनुकूलन तंत्र को मजबूत करता है

यदि आप बदलती बाजार स्थितियों के साथ तालमेल बिठाने में सक्षम नहीं हैं तो आप सफलता बरकरार नहीं रख सकते। एक परिवर्तन प्रबंधन रणनीति आपको नए अवसरों और जोखिमों के जवाब में अपनी योजनाओं और प्रक्रियाओं को संशोधित करने में मदद करती है।

यह संसाधन-संबंधी जोखिमों को कम करने में मदद करता है

सफलता उन संसाधनों पर भी निर्भर करती है जिनकी आपको सफल होने के लिए आवश्यकता है, लेकिन यह जोखिम हमेशा बना रहता है कि अप्रत्याशित परिवर्तनों के कारण चीज़ें योजना के अनुसार नहीं चलेंगी।

बदलती जरूरत

यह आपको लोगों की बदलती ज़रूरतों को समझने और उनका अनुमान लगाने में मदद करता है। अपने लोगों की ज़रूरतों को समझना एक सतत चुनौती है।

डिजिटल परिवर्तन के युग में सफलता के लिए यह महत्वपूर्ण है

डिजिटल तकनीक हमारे जीवन और व्यवसायों का एक अभिन्न अंग बन गई है। डिजिटल युग ने एक ऐसा वातावरण तैयार किया है जहां संगठनों को अपने ग्राहकों, कर्मचारियों और भागीदारों की जरूरतों को पूरा करने के लिए लगातार अनुकूलन और विकास करना चाहिए।

व्यावसायिक प्रक्रियाओं बेहतर

संगठनात्मक सफलता के लिए निरंतर परिवर्तन की आवश्यकता होती है। लगातार बदलते बाजार में प्रतिस्पर्धी बने रहने के लिए व्यावसायिक प्रक्रियाओं को लगातार सुधारने, अनुकूलित और सुव्यवस्थित करने की आवश्यकता है।

प्रोजेक्ट ओवरहेड की भविष्यवाणी में मददगार

यदि आप परिवर्तन प्रबंधन प्रक्रिया स्थापित नहीं करते हैं, तो आपके पास अप्रत्याशित परिवर्तनों से निपटने की कोई योजना नहीं है। इसका मतलब है कि समस्याओं के उत्पन्न होने पर उनसे निपटने के बजाय, आप तुरंत चीजों को बदलने की कोशिश कर रहे हैं।

इससे कर्मचारी जुड़ाव और संतुष्टि बढ़ती है

संगठनात्मक सफलता के लिए परिवर्तन प्रबंधन महत्वपूर्ण होने का एक प्रमुख कारण यह है कि इससे कर्मचारियों की व्यस्तता और संतुष्टि बढ़ती है।

यह आपको चुस्त और नवप्रवर्तन के लिए खुला बनाता है

संगठनात्मक सफलता बाजार या प्रौद्योगिकी परिवर्तन के साथ बदलने में सक्षम होने से आती है, या कभी-कभी परिवर्तन के लिए बदलने में सक्षम होने से भी आती है (यदि यथास्थिति अब काम नहीं कर रही है)।

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