करियर के लक्ष्य तथा इससे जुड़ी सभी महत्वपूर्ण बातें

आज इस लेख में, हम करियर के लक्ष्य का सही अर्थ, एक व्यक्ति के जीवन में उनका महत्व, तथा विभिन्न प्रकार के करियर लक्ष्यों को समझेंगे और कैसे एक वास्तविक लक्ष्य बना कर उसे प्राप्त कर सकते हैं वह भी जानेंगे| जब आप पूरी तरह अपने करियर गोल और करियर गोल के सभी अवधार्नाओं से अवगत हो जाएँ तो आप पूरी स्पष्टता के साथ आगे बढ़ सकते हैं और सफलता प्राप्त कर सकते हैं|

Oct 12, 2017, 16:16 IST
What are your career goals?
What are your career goals?

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इन सवालों के निश्चित जवाब कर देंगे करियर को सेट....
आपका करियर उद्देश्य क्या हैं? यह सवाल हर इंटरव्यू में एक बार ज़रूर पूछा जाता है। इसके अलावा इसी तरह के कुछ सवाल भी हैं, जो इंटरव्यू में ज़रूर पूछे जाते हैं, जैसे
"आपका करियर के लिए शोर्ट टर्म गोल क्या है?"
 या
"आपने अपने करियर के लिए कुछ लॉन्ग टर्म गोल बनाएं होंगे ?"
जब किसी व्यक्ति से उसके करियर के लक्ष्यों के बारे में पूछा जाता है, तो हायरिंग मैनेज़र मूल रूप से यह पता लगाने की कोशिश करते हैं कि क्या कैंडीडेट के इन लक्ष्यों में उनकी कंपनी की ग्रोथ भी शामिल है। दरअसल सभी सफल व्यक्तियों के पास अपने जीवन के प्रारंभिक दौर में करियर के लक्ष्य का एक स्पष्ट दृष्टिकोण होता है| उपर्युक्त प्रश्न केवल नौकरी के लिए अक्सर पूछे जाने वाले प्रश्न नहीं हैं। इन सवालों का जवाब किसी व्यक्ति के दूरदर्शिता की जाँच करता है| इस लेख में, हम करियर के लक्ष्य का सही अर्थ, एक व्यक्ति के जीवन में उनका महत्व, तथा विभिन्न प्रकार के करियर लक्ष्यों को समझेंगे और कैसे एक वास्तविक लक्ष्य बना कर उसे प्राप्त कर सकते हैं वह भी जानेंगे|
करियर गोल क्या है?
करियर का लक्ष्य मूल रूप से एक विशेष समय सीमा के अंदर में अपने आपको शैक्षणिक और पेशेवर तौर पर स्थापित करना होता है|
उदाहरण के लिए: एक 17 वर्षीय लड़का, जिसने अभी अपनी कक्षा 12 वीं परीक्षा उत्तीर्ण की है (2017 में) ने फैसला किया है कि वह 4 साल के इंजीनियरिंग कोर्स में नामांकन लेगा। फिर, वह किसी मल्टीनेशनल कंपनी में 2 वर्षों के लिए काम करेगा। इसके बाद वह एक प्रतिष्ठित बी-स्कूल से मेनेजमेंट डिग्री प्राप्त करने की कोशिश करेगा और किसी अच्छे कंपनी के CEO बनने की कोशिश करेगा।

यह 17 वर्षीय लड़के का करियर लक्ष्य का एक सरल उदाहरण है इस तरह के कई उदाहरण और भी हो सकते है करियर गोल से जुड़े|

आखिर क्यों ज़रूरी है करियर काउंसलिंग तथा करियर कोचिंग
करियर लक्ष्यों के विभिन्न प्रकार क्या हैं?
करियर लक्ष्यों के विभिन्न प्रकार कुछ इस तरह हैं; ये आम तौर पर शोर्ट टर्म और लॉन्ग टर्म होते हैं। जबकि शोर्ट टर्म के करियर का लक्ष्य कम अवधि का है (जैसा कि नाम से पता चलता है), 10-20 वर्षों के लिए निर्धारित लक्ष्य लॉन्ग टर्म हैं| बेहतर स्पष्टीकरण के लिए, उपर्युक्त 17 वर्षीय लड़के का करियर लक्ष्य लॉन्ग टर्म करियर लक्ष्य का एक उदाहरण है। शोर्ट टर्म लक्ष्यों के लिए, अपने लक्ष्यों को कई भागों में विभाजित कर प्राप्त करना होता है|
जीवन में करियर का लक्ष्य क्यों महत्वपूर्ण हैं?
करियर का लक्ष्य एक व्यक्ति को इसे प्राप्त करने के लिए मजबूर करता है। इसी तरह एक सही करियर गोल के साथ पहले से ही यदि कोई व्यक्ति आगे बढे तो जीवन में एक उचित दिशा आसानी से प्राप्त हो सकेगी बस ज़रूरत है तो लक्ष्य तक पहुंचने और कार्य को पूरा करने के लिए कड़ी मेहनत और प्रयास करते रहने की|
हालांकि, लॉन्ग टर्म लक्ष्यों को हासिल करना मुश्किल होगा| उस स्थिति में, अपने लक्ष्यों को छोटे-छोटे भागो में विभाजित कर उसे प्राप्त करने योग्य कार्यों में तोड़ दें ताकि आप उन्हें पूरा करने के लिए छोटे-छोटे अवसर प्राप्त कर सकें और अन्य लक्ष्यों तक पहुँचने के लिए प्रेरित हो सकें|
जब कोई व्यक्ति अपने जीवन का कोई लक्ष्य सुनिश्चित कर लेता है तो वह अपने दिनचर्या में अपने टारगेट को फोकस करते हुए सभी चुनौतियों का सामना कर अपने लक्ष्य को प्राप्त कर सफलता तक पहुँचने की कोशिश करता है|
वहीँ दूसरी ओर, जो लोग लक्ष्यों को निर्धारित नहीं करते हैं, उन्हें आश्चर्य होता है कि जब समय बीत जाता है और वे देखतें हैं कि उनका जीवन एक ही तरह है, उन्हें अपने जीवन में कोई खास बदलाव नज़र नहीं आता है| एक ही कंपनी में 4 से 5 साल के लिए काम करने के बाद भी बस एक निश्चित लक्ष्य नहीं होने के कारण उन्हें अपनी ही जीवन शैली सुस्त और उबाऊ लगने लगती है|
यथार्थवादी और योग्य करियर लक्ष्यों को कैसे बनाएं?
जानने की कोशिश करें की आपकी प्रतिभा क्या है, समझें कि आपका पैशन क्या हैं और आपको जब यह पता चल जाए की आपको किस अचीवमेंट की ओर जाना है तो आप उसके लिए जी-तोड़ मेहनत कर उसे प्राप्त करने में लग जाएँ| सफल लोगों द्वारा निर्धारित रणनीति भी आपके गोल को हासिल करने में मददगार साबित हो सकती है|
किसी भी यथार्थवादी करियर लक्ष्यों को स्थापित करने से पहले एक गहन अनुसंधान करने की जरूरत है सबसे पहले, तय करें कि आपका लक्ष्य क्या है और आप उस लक्ष्य को कितना समय देना चाहते हैं या आपको अपने किस उम्र की चरम सीमा पर वह लक्ष्य प्राप्त करना है| फिर, आपके पास जो भी संसाधन आपके लक्ष्य को पूरा करने के लिए मौजूद है या प्राप्त करना है उसे एकत्रित करें| इसके बाद, अपनी क्षमता पहचानें और अपने क्षमता को ध्यान में रखते हुए अपने लक्ष्य की प्राप्ति के लिए शोर्ट टर्म गोल और लॉन्ग टर्म गोल सुनिश्चित करें और पूरी शिद्दत से इसे पूरा करने में लग जाएँ| अब जब आप पूरी तरह अपने करियर गोल और करियर गोल के सभी अवधार्नाओं से अवगत हो जाएँ तो आप पूरी स्पष्टता के साथ आगे बढ़ सकते हैं और सफलता प्राप्त कर सकते हैं|

शुभकामनायें !!

Jagran Josh
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Education Desk

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