8th Pay Commission News: केंद्रीय कर्मचारियों के लिए बड़ी खुशखबरी, केन्द्रीय मंत्री अश्विनी वैष्णव ने जानकारी दी है कि प्रधान मंत्री नरेंद्र मोदी ने 8वें वेतन आयोग के गठन को मंजूरी देदी है. 8 वें वेतन आयोग के आने से न केवल 49 लाख सरकारी कर्मचारियों के वेतन में बल्कि देश के 68 लाख से अधिक पेंशन भोगियों पर भी बड़ा प्रभाव पड़ेगा. हालांकि, इसके गठन की सही तारीख अभी तक घोषित नहीं की गई है।
हालांकि, केंद्रीय मंत्री ने घोषणा की है कि 2026 तक आयोग का गठन होने की संभावना है। अश्विनी वैष्णव ने कहा कि 8वें वेतन आयोग के क्रियान्वयन की निगरानी के लिए जल्द ही अध्यक्ष और दो सदस्यों की नियुक्ति की जाएगी।
अश्विनी वैष्णव ने कहा कि 2016 से लागू 7वां वेतन आयोग 2026 तक वैध है। वैष्णव ने कहा कि इससे पहले सरकार ने 8वें वेतन आयोग के गठन को मंजूरी दे दी है ताकि सिफारिशें समय पर की जा सकें और 2026 से उन्हें लागू किया जा सके।
2015 में आया था आखिरी वेतन आयोग
वेतन आयोग का गठन हर 10 वर्ष में किया जाता है आखिरी यानी 7वें वेतन आयोग का गठन वर्ष 2015 में किया गया था. सातवें वेतन आयोग ने केंद्रीय सरकारी कर्मचारियों के वेतन ढांचे, भत्ते और पेंशन में महत्वपूर्ण बदलाव किए, जिससे वेतन समानता सुनिश्चित हुई और सक्रिय कर्मचारियों और सेवानिवृत्त पेंशनभोगियों दोनों को लाभ मिला।
8th pay commission date
पूर्व प्रधानमंत्री मनमोहन सिंह द्वारा 28 फरवरी, 2014 को गठित 7वें वेतन आयोग ने 19 नवंबर, 2015 को अपनी रिपोर्ट प्रस्तुत की, जिसकी सिफारिशें 1 जनवरी, 2016 से लागू की गईं। इस समय-सीमा के आधार पर, 8वें वेतन आयोग के 1 जनवरी, 2026 से प्रभावी होने की संभावना है।
8th pay commission salary calculator
8वें वेतन आयोग वेतन कैलकुलेटर कर्मचारियों को 8वें वेतन आयोग के साथ किए जाने वाले अपेक्षित परिवर्तनों के आधार पर उनके अपेक्षित वेतन की गणना करने की अनुमति देता है। अपेक्षित परिवर्तन मूल वेतन, वेतन मैट्रिक्स, फिटमेंट फैक्टर और भत्ते हैं।
यदि फिटमेंट फैक्टर 3.0 तक बढ़ा दिया गया है, तो नीचे दिए गए 8वें वेतन आयोग वेतन कैलकुलेटर की जाँच करें
अपने 7वें वेतन आयोग वेतनमान से अपने वर्तमान मूल वेतन की जाँच करें।
संशोधित मूल वेतन = वर्तमान मूल वेतन × फिटमेंट फैक्टर
डीए की गणना संशोधित मूल वेतन पर प्रतिशत के रूप में की जाती है। प्रतिशत मुद्रास्फीति के आधार पर भिन्न होता है। मान लें कि डीए 50% है:
डीए = संशोधित मूल वेतन × 0.50
अन्य भत्ते: इसमें हाउस रेंट अलाउंस (HRA), ट्रैवल अलाउंस (TA), आदि जैसे अतिरिक्त लाभ शामिल हैं, जिनकी गणना मूल वेतन के प्रतिशत के रूप में की जाती है। उदाहरण के लिए:
HRA: 20–27% (शहर की श्रेणी के आधार पर)
TA: कर्मचारी स्तर के आधार पर
कुल वेतन प्राप्त करने के लिए संशोधित मूल वेतन, DA, HRA और अन्य भत्तों को जोड़ें
सकल वेतन = संशोधित मूल वेतन + DA + HRA + अन्य भत्ते - मानक कटौती
वेतन आयोग की सिफारिशों में फिटमेंट फैक्टर क्या है?
फिटमेंट फैक्टर एक गुणक है जिसका उपयोग केंद्र सरकार के कर्मचारियों और पेंशनभोगियों के संशोधित वेतन की गणना करने के लिए किया जाता है। यह वेतन आयोग का एक प्रमुख घटक है और नए आयोग की सिफारिशों के लागू होने के बाद वेतन और पेंशन बढ़ाने के लिए इसका उपयोग किया जाता है। ग्रेड वेतन के आकलन और वेतन बैंड के अंतर में एकरूपता की कमी का फिटमेंट लाभ की मात्रा पर सीधा प्रभाव पड़ता है। इसके परिणामस्वरूप कई हितधारकों ने मांग की कि एक ही फिटमेंट फैक्टर लागू किया जाए जिसे सभी कर्मचारियों पर समान रूप से लागू किया जा सके।
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