दिल्ली मेट्रो रेल निगम (डीएमआरसी) लिमिटेड ने सहायक प्रबंधक एवं अनुभाग अधिकारी के 14 पदों पर भर्ती के लिए आवेदन आमंत्रित किए हैं. इस पद के लिए पात्र उम्मीदवार 16 अप्रैल 2015 से पहले निर्धारित प्रारूप के माध्यम से आवेदन कर सकते हैं.
महत्वपूर्ण तिथियाँ
ऑन लाइन आवेदन प्रारंभ होने की तिथि: 16 मार्च 2015
ऑनलाइन आवेदन के लिए पंजीकरण की अंतिम तिथि: 16 अप्रैल 2015
आवेदन शुल्क के भुगतान के लिए अंतिम तिथि: 18 अप्रैल 2015
पदों का विवरण
सहायक प्रबंधक / वास्तुकला: 05 पद
सहायक प्रबंधक / कानूनी: 01 पद
सहायक प्रबंधक / वित्त: 05 पद
अनुभाग अधिकारी: 03 पद
पात्रता मापदंड
शैक्षणिक योग्यता
सहायक प्रबंधक / वास्तुकला: उम्मीदवारों को मान्यता प्राप्त विश्ववद्यालय या संस्थान से 60 प्रतिशत अंकों के साथ बी-आर्क की डिग्री उत्तीर्ण होनी चाहिए. इसके अतिरिक्त गेट की परीक्षा उत्तीर्ण होनी चाहिए.
सहायक प्रबंधक / कानूनी: उम्मीदवारों को मान्यता प्राप्त विश्ववद्यालय या संस्थान से 60 प्रतिशत अंकों के साथ बी-आर्क की डिग्री उत्तीर्ण होनी चाहिए. इसके अतिरिक्त पूर्णकालिक एलएलबी की परीक्षा उत्तीर्ण होनी चाहिए.
सहायक प्रबंधक / वित्त: उम्मीदवारों को मान्यता प्राप्त विश्ववद्यालय या संस्थान से 50% अंकों के साथ सीए / आईसीडब्ल्यूए की डिग्री उत्तीर्ण होनी चाहिए. इसके अतिरिक्त किसी प्रासांगिक संस्थान में काम करने का अनुभव होना चाहिए.
अनुभाग अधिकारी: उम्मीदवारों को मान्यता प्राप्त विश्ववद्यालय या संस्थान से 50% अंकों के साथ सीए / आईसीडब्ल्यूए की डिग्री उत्तीर्ण होनी चाहिए. इसके अतिरिक्त किसी प्रासांगिक संस्थान में काम करने का 01 वर्ष का अनुभव होना चाहिए.
आयु सीमा
सहायक प्रबंधक / वास्तुकला: 18 से 28 वर्ष के बीच
सहायक प्रबंधक / कानूनी: अधिकतम 31 वर्ष
सहायक प्रबंधक / वित्त: 18 से 28 वर्ष के बीच
अनुभाग अधिकारी: अधिकतम 35 वर्ष
वेतनमान
सहायक प्रबंधक / वास्तुकला: 20, 600 से 46, 500 / -
कानूनी सहायक प्रबंधक: 20, 600 से 46, 500 / -
सहायक प्रबंधक / वित्त: 20, 600 से 46, 500 / -
अनुभाग अधिकारी: 16, 000- 30,770 / -
चयन प्रक्रिया
उम्मीदवारों को लिखित परीक्षा, समूह चर्चा, व्यक्तिगत साक्षात्कार और चिकित्सा परीक्षा के आधार पर चयनित किया जाएगा.
आवेदन कैसे करें
प्रोफाइल में पात्र और इच्छुक उम्मीदवार 16 अप्रैल 2015 से पहले www.delhimetrorail.com के माध्यम से ऑनलाइन रजिस्टर कर सकते हैं.
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