FSSAI Recruitment 2022: भारतीय खाद्य सुरक्षा और मानक प्राधिकरण (FSSAI) ने अपने ऑफिशियल वेबसाइट fssai.gov.in पर फ़ूड एनालिस्ट के पदों पर भर्ती के लिए नवीनतम भर्ती अधिसूचना प्रकाशित किया है. यह भर्ती FSSAI में अल्पकालिक अनुबंध के आधार किया जाना है. उम्मीदवार 10 मार्च 2022 तक इन पदों के लिए ऑनलाइन आवेदन जमा कर सकते हैं.
हमने नीचे FSSAI अधिसूचना 2022 और FSSAI आवेदन लिंक प्रदान किया है. आइए आवेदन प्रक्रिया, पात्रता, वेतन, आयु सीमा और अन्य विवरणों की जांच करें.
FSSAI भर्ती 2022 के लिए आवेदन कैसे करें?
1. FSSAI की आधिकारिक वेबसाइट - fssai.gov.in पर जाएं.
2.FSSAI के जॉब सेक्शन पर क्लिक करें.
3. राष्ट्रीय खाद्य प्रयोगशाला, जेएनपीटी, न्हावा शेवा, मुंबई में फ़ूड एनालिस्ट (अनुबंध के आधार पर) की भर्ती के संबंध में ' विज्ञापन संख्या: 01/2022' नोटिस दिनांक 22 फरवरी 2022' के लिए दिए गए 'ऑनलाइन आवेदन करें' लिंक पर क्लिक करें.
4.अपना विवरण भरें और सबमिट बटन पर क्लिक करें.
5. फॉर्म डाउनलोड करें और आगे उपयोग के लिए प्रिंट आउट लें.
FSSAI Recruitment 2022 फ़ूड एनालिस्ट रिक्ति विवरण:
फ़ूड एनालिस्ट - 2 पद
FSSAI फ़ूड एनालिस्ट वेतन:
रु. 60,000/-
अनुबंध की अवधि:
06 महीने. हालांकि, प्रदर्शन और आवश्यकता के आधार पर कार्यकाल को एक (1) वर्ष तक बढ़ाया जा सकता है)
FSSAI Recruitment 2022 फ़ूड एनालिस्ट पदों के लिए पात्रता मानदंड:
शैक्षिक योग्यता:
रसायन विज्ञान या जैव रसायन या सूक्ष्म जीव विज्ञान या डेयरी रसायन विज्ञान या खाद्य प्रौद्योगिकी, खाद्य और पोषण या डेयरी या तेल में प्रौद्योगिकी में स्नातक या कानून द्वारा भारत में स्थापित विश्वविद्यालय से पशु चिकित्सा विज्ञान में डिग्री रखने वाले उम्मीदवार आवेदन के लिए पात्र हैं.
FSSAI Recruitment 2022-आयु सीमा:
50 वर्ष
FSSAI फ़ूड एनालिस्ट चयन प्रक्रिया:
चयन प्रक्रिया में लिखित परीक्षा और साक्षात्कार शामिल हो सकते हैं.
चयनित उम्मीदवार को तुरंत शामिल होना आवश्यक होगा. भारतीय खाद्य सुरक्षा और मानक प्राधिकरण (FSSAI) खाद्य सुरक्षा और मानक अधिनियम, 2006 के तहत स्थापित एक स्वायत्त सांविधिक प्राधिकरण है, जो कि खाद्य सुरक्षा और मानक अधिनियम, 2006 के तहत विज्ञान आधारित मानकों को निर्धारित करने के लिए स्थापित किया गया है.
शैक्षणिक योग्यता के सम्बन्ध में अधिक जानकारी के लिए नीचे दिए विस्तृत अधिसूचना लिंक पर क्लिक करें.
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