सुनिश्चित परिणाम हेतु अलग सोच रखें

हर युवा अच्छी नौकरी प्राप्त करना चाहता है. इसके लिए वे पहले से लक्ष्य चुन लेते हैं और अपनी तैयारी शुरू कर देते हैं. इन दिनों युवाओं के पास नौकरी के अनेक विकल्प उपलब्ध हैं. उनके पास निजी और सरकारी दोनों क्षेत्रों में आगे बढने के खूब अवसर मिलते हैं. अगर आपने क्लर्क ग्रेड के लिए सीडब्ल्यूई पास किया है, तो विजया बैंक में आप सीधे इंटरव्यू में क्वालीफाई करके अपनी जॉब पक्की कर सकते हैं. बैंक की आईबीपीएस क्लर्क परीक्षा में इस बार काफी संख्या में स्टूडेंट्स सफल हुए हैं, लेकिन इनमें से सभी को नौकरी नहीं मिली है, क्योंकि अब बैंक आईबीपीएस परीक्षा में उत्तीर्ण अभ्यर्थियों में से रिक्तियों के अनुरूप सबसे बेस्ट स्टूडेंट्स का चयन कर रही है. इसमें सफलता उन्हीं स्टूडेंट्स को मिल रही है, जो एक योजना बनाकर तैयारी करते हैं और अपनी कमियों को समय रहते दूर करते हैं.

डेट एलर्ट

विजया बैंक में फॉर्म भरने के लिए आपको ऑनलाइन अप्लाई करना होगा. ऑनलाइन आवेदन करने की अंतिम तिथि 5 सितंबर, 2012 है। कुल पदों की संख्या 800 है.

आवश्यक योग्यता

क्लर्क पदों के लिए जनरल कैंडिडेट को दसवीं प्रथम श्रेणी से या बारहवीं में पचास प्रतिशत अंक अथवा किसी भी विषय से ग्रेजुएशन जरूरी है. आरक्षण के दायरे में आनेवाले कैंडिडेंट को सरकारी नियमानुसार छूट का प्रावधान है. उम्र सीमा जनरल कैंडिडेट के लिए 18 से 28 वर्ष निर्धारित है. इसके साथ ही इस परीक्षा में आवेदन करने के लिए वही अभ्यर्थी योग्य होंगे, जो क्लर्क ग्रेड सीडब्ल्यूई परीक्षा उत्तीर्ण हैं.

चयन प्रक्रिया

क्लर्क पदों के लिए मेरिट लिस्ट पीआई और आईबीपीएस स्कोर कार्ड के आधार पर बनाई जाएगी. पर्सनल इंटरव्यू के लिए सौ अंक हैं. दोनों को मिलाकर जिसका बेहतर परफॉमर्ेंस होगा, उसी का चयन क्लर्क पद के लिए किया जाएगा.

अतिरिक्त योग्यता है एडवांटेज

अनिवार्य योग्यता के बाद अगर आपके पास अतिरिक्त योग्यता है, तो मेरिट लिस्ट में आपको इसका एडवांटेज मिल सकता है. इस पद के लिए योग्य अभ्यर्थी से अपेक्षा की जाती है कि उसकी अंग्रेजी अच्छी होगी. कम से कम अंग्रेजी लिखने, पढने और बोलने में निपुण होना जरूरी है. इस तरह की योग्यता रहने से आपको इंटरव्यू में भी विशेष परेशानी नहीं होगी.

कॉन्फिडेंस है जरूरी

इसमें सफलता उन्हीं स्टूडेंट्स को मिल सकती है, जो पीआई में बेहतर प्रदर्शन करेंगे. बेहतर प्रदर्शन करने के लिए जरूरी है कि आप तैयारी एक स्ट्रेटेजी बनाकर करें. जरूरी नहीं आप औरों की नकल करें. अगर आप भीड से अलग दिखना चाहते हैं, तो अपनी सुविधा के अनुरूप एक अलग स्ट्रेटेजी बनाकर तैयारी करें. किसी भी परीक्षा में सफलता तभी मिल सकती है, जब आप उसे पाने के लिए दृढ संकल्पित होंगे. संकल्प के बल पर आप किसी भी तरह की बाधाओं से निजात पा सकते हैं. इंटरव्यू में मोडेरेटर पैनल आब्जर्व करता है कि कैंडिडेट इनिशेटिव लेता है या नहीं, उसमें दिशा देने की कितनी क्षमता है? क्या वह आगे बढकर जिम्मेदारी लेता है? ग्रुप में लोगों से उसका कोऑर्डिनेशन कैसा है? वह लक्ष्य के प्रति कितना सजग है? कैंडिडेट की सब्जेक्ट पर पकड कितनी है. इसके अलावा वह अपने खुद के विचार कैसे समाहित करता है. यह बहुत मायने रखता है कि आप एनालिटिकली कितने सक्षम हैं. आप आर्गुमेंट को कैसे इस्तेमाल करते हैं और आपके लॉजिक में कितना दम है. बेहतर करने के लिए आपको इस तरह के प्रश्नों का जवाब खुद ढूंढना होगा.

विचारों में स्पष्टता है जरूरी

आज के समय में किसी कंपनी को केवल अच्छा काम ही नहीं चाहिए, बल्कि उसे अपने कर्मचारियों से अच्छे प्रोफेशनल व्यवहार की भी अपेक्षा होती है. इसलिए जब इंटरव्यू देने के लिए जाएं तो खुद को एक अच्छे और मंझे हुए प्रोफेशनल की तरह से कंपनी के लोगों के सामने पेश करें. इससे इंटरव्यू लेने वाली टीम के मन में आपकी अच्छी छवि बनेगी और उन्हें इस बात का अहसास होगा कि सामने वाला व्यक्ति इस पद के लिए अच्छा रहेगा. इंटरव्यू में आपकी फ्लुएंसी, विचारों में स्पष्टता, प्रेजेंटेशन स्किल्स, लिशनिंग एबिलिटी, आपका दृष्टिकोण और बॉडी लैंग्वेज देखी जाती है. इंटरव्यू में आपका बिहेव भी देखा जाता है. इसके साथ ही यह भी देखा जाता है कि कहीं आप ओवर एग्रेसिव तो नहीं हैं. दूसरों पर बिना वजह हावी होने की कोशिश तो नहीं कर रहे हैं? सेंसेटिव टॉपिक पर आपकी भाषा कैसी है? ऐसे प्रश्नों का जवाब शालीन तरीके से दें. आप टू दी प्वाइंट उत्तर देंगे, तो सफलता के चांसेज बढ जाते हैं.

दबाव से बचें

इंटरव्यू देने के लिए जाते समय किसी भी दबाव बन जाता है. लेकिन अभ्यर्थी को हमेशा शांत रहना चाहिए और इस तरह से बात करनी चाहिए जिससे इंटरव्यू लेने वाले लोगों पर अच्छा प्रभाव पडे. इंटरव्यू में कुछ ऐसी बातें होती हैं, जिन्हें नहीं कहना चाहिए. ये बातें इंटरव्यू लेने वाले लोगों के मन में आपके प्रति शंका पैदा कर सकती हैं या गलत संदेश दे सकती हैं. इसलिए इंटरव्यू देते समय कुछ बातों को नहीं कहने से हमेशा बचें. जब भी कहीं इंटरव्यू देने के लिए जाए तो भले ही मुद्दा कुछ भी हो, लेकिन असभ्य शब्दों का प्रयोग नहीं करना चाहिए. किसी भी स्थिति में समुदाय, लिंग या वर्ग आदि पर कोई असभ्य टिप्पणी ना करें. अगर आप ऐसा करते हैं, तो हो सकता है कि इंटरव्यू लेने वाले लोगों को आपकी सोच पसंद न आए और एक नई नौकरी पाने का मौका आपके हाथ से चला जाए. अगर कोई प्रश्न आप समझ नहीं पा रहे हैं तो बेहतर होगा कि तुरंत इंटरव्यू लेने वाले से फिर से प्रश्न पूछने की गुजारिश करें. किसी सवाल का अप्रासंगिक उत्तर देने से यह कहीं बेहतर विकल्प है.

विजया बैंक क्लर्क ग्रेड परीक्षा

विजया बैंक में फॉर्म भरने के लिए आपको ऑनलाइन अप्लाई करना होगा. ऑनलाइन आवेदन करने की अंतिम तिथि 5 सितंबर, 2012 है.

कुल पदों की संख्या 800 है.

विजय झा