अगर चाहते हैं सेलेक्शन तो इन्टरव्यू में भूलकर भी नहीं करें ये गलतियां

प्रतिस्पर्धा के इस युग में इन्टरव्यू क्रैक करना बहुत कठिन नहीं तो आसान भी नही है. जॉब पाने के लिए कई बार इंटरव्यू देना पड़ता है. सिर्फ एक ही इन्टरव्यू देने से काम नहीं चलता है. अधिकांश मामलों में हम नियोक्ता को संतुष्ट करने से चुक जाते हैं. इसकी मुख्य वजह यह है कि आपकी कुछ गलतियों की वजह से नियोक्ता आपको किसी प्रोफाइल विशेष के लिए उपयुक्त नहीं समझता है. अतः बड़ी सावधानीपूर्वक बिना कोई गलती किये नियोक्ता को अपनी प्रतिभा से परिचित कराना बहुत जरुरी है. इसके लिए आपको इन्टरव्यू के दौरान कुछ गलतियां हरगिज नहीं करनी चाहिए. वो गलतियाँ हैं -

कभी भी खूब बढ़ा चढ़ा कर अपनी प्रशंसा न करें

ज्यादातर मामलों में नियोक्ता द्वारा पूछे गए सवालों-अपने बारे में बताइये तथा अपनी क्वालिटिज बताइये आदि प्रश्नों का उत्तर देते समय उम्मीदवार खूब बढ़ चढ़ कर अपनी प्रशंसा करते हैं लेकिन वे यह भूल जाते हैं कि हो सकता है कि आपके उन्ही गुणों से मिलता जुलता कार्य आपको नियोक्ता द्वारा सौंपा जा सकता है. जिससे आगे चलकर उस क्षेत्र में मनोनुकूल रिजल्ट देने में आपको परेशानी हो सकती है. अतः अपनी झूठी प्रशंसा भूलकर भी नहीं करें. ध्यान रखिये एक नियोक्ता हमेशा उम्मीदवार में टीम प्लेयर की तलाश करता है. इसलिए इंटरव्यू के दौरान ऐसी गलती कत्तई न करें.

डाउट्स क्लियर नहीं करना

हम अक्सर पाते हैं कि इन्टरव्यू के दौरान हम सभी प्रश्नों का उत्तर देने की कोशिश तो करते हैं लेकिन अपनी किसी भी डाउट्स को क्लियर करने से कतराते हैं. लेकिन आपको अपने सभी संदेहों को दूर करने के लिए नियोक्ता से भी कुछ सवाल पूछने चाहिए.अभ्यर्थी इंटरव्यू के दौरान सवाल पूछने से कतराते हैं और बाद में उन्हें इसका खामियाजा भी उठाना पड़ता है. अगर इंटरव्यू के दौरान सवाल पूछने का अवसर मिले, तो इसका भरपूर फायदा उठाने से कभी न चूके. आप अपने सेशन को इंटरैक्टिव बनाने की कोशिश कीजिये. जॉब इंटरव्यू कभी भी वन-साइडेड नहीं होना चाहिए. अगर आप चाहते हैं कि नियोक्ता का इंट्रेस्ट बना रहे, तो इसके लिए आप भी प्रश्न जरूर पूछें.

आधी अधूरी नहीं पूरी तैयारी के साथ जाएँ

कभी कभी ऐसा होता है कि उम्मीदवार थोड़ी बहुत तैयारी कर भाग्य भरोषे इन्टरव्यू में शामिल हो जाते हैं. लेकिन ध्यान रखिये सफलता तभी मिलती है जब आपको किसी भी विषय में पर्याप्त जानकारी होती  है. जब भी किसी इंटरव्यू के लिए जाएं अपनी ओर से पूरी रिसर्च कर के जाएं. जॉब से जुड़ी पर्याप्त जानकारी के अभाव में बहुत से उम्मीदवार इंटरव्यू क्रैक नहीं कर पाते हैं. ऐसे में इंटरव्यू देने से पहले किसी भी विषय पर रिसर्च करना कभी मत भूलें.

वर्तमान जॉब या कंपनी की आलोचना से बचें

जब नियोक्ता की तरफ से यह सवाल पूछा जाता है कि आप अपनी इस जॉब या नौकरी को क्यों छोड़ना चाहते है,तो ज्यादातर उम्मीदवार नई जॉब पाने की उम्मीद में पुराने जॉब की शिकायत करना शुरू कर देते हैं. लेकिन ऐसा हरगिज न करें. यह आपके नकारात्मक व्यक्तित्व को दर्शाता है. अगर आप अपने चयन की संभावना को बढ़ाना चाहते हैं तो कभी भी ये गलती न करें. इससे नियोक्ता की नजरों में आपकी छवि खराब बनती है.