NHPC भर्ती 2021: NPHC लिमिटेड ने जूनियर इंजीनियर, अकाउंटेंट, मेडिकल ऑफिसर, सहायक राजभाषा अधिकारी के रिक्त पदों के लिए अधिसूचना जारी किया है. NPHC लिमिटेड द्वारा इन पदों हेतु योग्य उम्मीदवारों का चयन कंप्यूटर आधारित परीक्षा में उम्मीदवारों के प्रदर्शन के आधार पर किया जाएगा. सभी इच्छुक उम्मीदवार 30 सितंबर 2021 तक या उससे पहले इन पदों के लिए आवेदन कर सकते हैं. उम्मीदवारों को सलाह दी जाती है कि वे आवेदन करने से पहले अधिसूचना को ध्यान से पढ़ें. हमनें NPHC लिमिटेड द्वारा जारी जूनियर इंजीनियर, अकाउंटेंट, मेडिकल ऑफिसर, सहायक राजभाषा अधिकारी के पदों पर भर्ती के लिए जारी किये गये अधिसूचना के संबंध में महत्वपूर्ण जानकरियां दी है. किसी भी एडिशनल जानकरी के लिए उम्मीदवार नीचे दिए विस्तृत अधिसूचना लिंक पर क्लिक कर ऑफिशियल अधिसूचना को एक्सेस कर सकते हैं. लिंक पर क्लिक करने के बाद ऑफिशियल अधिसूचना पीडीएफ फॉर्म में प्राप्त किया जा सकता हैं.
NHPC भर्ती 2021 महत्वपूर्ण तिथियाँ:
ऑनलाइन आवेदन जमा करने की अंतिम तिथि: 30 सितंबर 2021
NHPC भर्ती 2021 रिक्ति विवरण:
सीनियर मेडिकल ऑफिसर - 1 पद
असिस्टेंट राजभाषा ऑफिसर/जूनियर इंजीनियर (सिविल/इलेक्ट्रिकल/मैकेनिकल)/सीनियर अकाउंटेंट - 6 पद
NHPC भर्ती 2021 पात्रता मानदंड:
शैक्षिक योग्यता:
सीनियर मेडिकल ऑफिसर - वैलिड रजिस्ट्रेशन के साथ एमबीबीएस डिग्री. कोई प्रतिशत तय नहीं है. पास मार्क्स वाले उम्मीदवार पात्र हैं.
असिस्टेंट राजभाषा ऑफिसर - डिग्री स्तर पर एक वैकल्पिक विषय के रूप में अंग्रेजी के साथ हिंदी में किसी मान्यता प्राप्त भारतीय विश्वविद्यालय से मास्टर डिग्री या डिग्री स्तर पर एक वैकल्पिक विषय के रूप में हिंदी के साथ अंग्रेजी में किसी मान्यता प्राप्त भारतीय विश्वविद्यालय से मास्टर डिग्री.
जूनियर इंजीनियर (सिविल/इलेक्ट्रिकल/मैकेनिकल) - किसी मान्यता प्राप्त विश्वविद्यालय से संबंधित विषय में डिप्लोमा.
सीनियर अकाउंटेंट - इंटरमीडिएट सीए या सीएमए. पास मार्क्स प्राप्त उम्मीदवार पात्र हैं.
NPHC भर्ती 2021 चयन मानदंड:
उम्मीदवारों का चयन ऑनलाइन टेस्ट के आधार पर होगा.
ऑनलाइन आवेदन
NHPC भर्ती 2021 के लिए आवेदन कैसे करें:
इच्छुक उम्मीदवार 30 सितंबर 2021 तक ऑनलाइन मोड के माध्यम से इन पदों के लिए आवेदन कर सकते हैं. ऑनलाइन आवेदन जमा करने के बाद, उम्मीदवार भविष्य के संदर्भ के लिए आवेदन का प्रिंटआउट ले सकते हैं.
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