NPCIL Recruitment 2023: न्यूक्लियर पावर कॉरपोरेशन ऑफ इंडिया (एनपीसीआईएल) ने 107 ट्रेड अपरेंटिस पदों के लिए ऑनलाइन आवेदन मांगे हैं। ये पद राजस्थान रावतभाटा साइट में अपरेंटिस अधिनियम, 1961 और अप्रेंटिसशिप नियम, 1992 के तहत फिटर, टर्नर, मशीनिस्ट, इलेक्ट्रीशियन, इलेक्ट्रॉनिक मैकेनिक और अन्य सहित विभिन्न ट्रेडों में उपलब्ध हैं। इच्छुक और योग्य उम्मीदवार 11 अगस्त 2023 तक या उससे पहले इन पदों के लिए ऑनलाइन आवेदन कर सकते हैं। NPCIL भर्ती 2023 ऑनलाइन आवेदन करने का डायरेक्ट लिंक इस लेख में नीचे दिया गया है। इन पदों पर उम्मीदवारों का चयन आईटीआई में प्राप्त अंकों के आधार पर किया जाएगा।
योग्य उम्मीदवार आवेदन प्रक्रिया, आयु सीमा, आवेदन शुल्क, रिक्ति विवरण और चयन प्रक्रिया के लिए नीचे दिए गए लिंक पर जाकर एनपीसीआईएल ट्रेड अपरेंटिस अधिसूचना 2023 पीडीएफ डाउनलोड कर सकते हैं।
एनपीसीआईएल ट्रेड अपरेंटिस अधिसूचना 2023 |
NPCIL Recruitment 2023 की महत्वपूर्ण तिथियां
- ऑनलाइन आवेदन शुरू होने की तारीख: 12 जुलाई, 2023
- आवेदन की अंतिम तिथि: 11 अगस्त, 2023
NPCIL Recruitment 2023 वैकेंसी डिटेल
- फिटर-30
- टर्नर-4
- मशीनिस्ट-4
- इलेक्ट्रीशियन-30
- इलेक्ट्रॉनिक मैकेनिक-30
- वेल्डर-4
- कंप्यूटर ऑपरेटर और प्रोग्रामिंग असिस्टेंट (सीओपीए)-5
NPCIL Recruitment 2023 के लिए शैक्षिक योग्यता
इन पदों के लिए उम्मीदवारों के पास संबंधित ट्रेड में आईटीआई पास प्रमाणपत्र होना चाहिए।
NPCIL Recruitment 2023 की आयु सीमा
- न्यूनतम 14 वर्ष
- अधिकतम 24 वर्ष
NPCIL Recruitment 2023 सैलरी
- 7700 रुपये उन लोगों के लिए जो एक साल के आईटीआई कोर्स के बाद लगे हैं।
- 8855 रुपये उन लोगों के लिए जो दो साल के आईटीआई कोर्स के बाद लगे हैं।
NPCIL Recruitment 2023 Apply link | क्लिक करें |
NPCIL Recruitment 2023 के लिए आवेदन कैसे करें?
अभ्यथी को कौशल विकास औरउद्यवमता मंत्रालय के वेबपोर्टल http://www.apprenticeship.gov.in/ पर स्वयं को पंजीकृत करना होगा। उन्हें एनपीसीआईएल राजस्थान परमाणु बिजलीघर की इस्टेब्लिशमेंट रजिस्ट्रेशन संख्या संख्या E08160800303 के द्वारा भी उक्त अभ्यर्थी शिक्षु (अप्रेंटिस) के पद के लिए आवेदन करना है| यदि इस्टेब्लिशमेंट आईडी में आवेदन नही किया तो आवेदन स्वीकार नही होगा। |उसके पश्चात अभ्यर्थी को www.npcilcareers.co.in पर जाकर ऑनलाइन आवेदन करना होगा।
Comments
All Comments (0)
Join the conversation