नीति आयोग ने की सरकारी नौकरियों में प्राइवेट सेक्टर से टैलेंट हायर करने की सिफारिश!

नीति आयोग का कहना है कि जहां तक संभव हो, सेवाएं मुहैया कराने के लिए सरकारी प्रशासनिक तंत्र पर निर्भरता कम की जानी चाहिए. इसलिए एक नये उपक्रम के तौर पर हमारे देश के महत्वपूर्ण संस्थान नीति योग ने अपनी एक हाल ही की रिपोर्ट में सार्वजानिक क्षेत्र में प्राइवेट (निजी) क्षेत्रों से टैलेंट हायर करने की बात कही है अर्थात चुनिन्दा प्रतिभा वाले अधिकारियों को प्राइवेट क्षेत्र से अनुबंध के आधार पर सार्वजनिक क्षेत्र में कार्य करने का अवसर देने की सिफारिश की है.

नीति आयोग का यह ड्राफ्ट 23 अप्रैल, 2017 को नीति आयोग की गवर्निंग काउंसिल के सभी सदस्यों (जिसमें सभी राज्यों के मुख्य मंत्री भी शामिल हैं) के सामने प्रस्तुत किया गया.

नीति आयोग में अपनी रिपोर्ट में कहा है कि “आज अर्थव्यवस्था में बढ़ती हुई जटिलता का अर्थ है कि नीति- निर्माण का कार्य एक विशिष्ट कार्य है. इसलिए यह जरुरी हो गया है कि सिस्टम में प्राइवेट सेक्टर की एंट्री के माध्यम से विशिष्टता शामिल की जाये.”

ड्राफ्ट के मुताबिक वर्ष 2017- 18 से 2019-20 तक तीन वर्ष के लिए कार्य योजना (एक्शन प्लान) बनाया जाये और इसके साथ ही नीति आयोग की उक्त रिपोर्ट में यह भी उल्लेख है कि प्राइवेट सेक्टर से टैलेंट हायर करने पर स्वस्थ प्रतिस्पर्धा उत्पन्न होगी ब्यूरोक्रेसी के मौजूदा रवैये में भी सकारात्मक बदलाव आयेगा.

वास्तव में सिविल सर्विस देश के सरकारी तंत्र का ठोस आधार होती है इसलिए जल्दी उचित निर्णय लेने और उन्हें लागू करने के लिए सिविल सर्विस सक्षम होनी चाहिए और यह तभी संभव है जब उम्दा परर्फोमेंस का उच्च स्तर बनाये रखा जाये. इसके लिए प्राइवेट सेक्टर से विशेष एवं सर्वोच्च प्रतिभा सम्पन्न अधिकारियों को 3 से 5 वर्ष तक अनुबंध के आधार पर सार्वजानिक क्षेत्र में परफॉर्म करने का अवसर दिया जाना चाहिए ताकि सरकारी तंत्र को अधिक सशक्त और विभिन्न मंत्रालयों को ऊर्जावान बनाया जा सके.

अब प्राइवेट सेक्टर में नौकरी करने वाले ‘टॉप’ प्रतिभाशाली अधिकारी यदि देश की सेवा करना चाहते हैं और सरकारी क्षेत्र में अपनी विशेष - प्रतिभा से योगदान करना चाहते हैं तो यह उनके यह एक सुनहरा अवसर है. इस सम्बन्ध में सभी लेटेस्ट अपडेट्स और जानकारियां प्राप्त करने के लिए सभी इच्छुक और टैलेंटेड व्यक्ति हमारी वेबसाइट  समय-समय पर देखते रहें.

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