गवर्नमेंट जॉब्स जिनके लिए सिर्फ इंटरव्यू से होती है भर्ती:पायें विस्तृत जानकारी

सरकारी नौकरी और इंटरव्यू:
वैसे तो हम सभी यह बात जानते हैं कि वर्ष 2015 के फेस्टिव सीजन में प्रधानमंत्री नरेन्द्र मोदी ने अपने एक रेडियो प्रोग्राम ‘मन की बात’ में यह घोषणा की थी कि 1 जनवरी, 2016 से केंद्र सरकार की ग्रुप B, C एवं D की नौकरियों में सिलेक्शन के लिए इंटरव्यू आवश्यक नहीं होगा. कार्मिक एवं प्रशिक्षण विभाग (DoPT) ने भी सभी केंद्रीय मंत्रालयों और उनके अधीन सार्वजानिक क्षेत्र के उद्यमों (PSUs) को निचले स्तर और होने वाली सभी भर्तियों के लिए इंटरव्यू समाप्त करने लेकिन स्किल टेस्ट जारी रखने का निर्देश दिया है. केंद्र सरकार ने भी सभी राज्य सरकारों से इस निर्देश का पालन करने का अनुरोध किया है.

फिर भी, केवल इंटरव्यू के आधार पर मिलने वाली सरकारी नौकरियां आज भी सबसे प्रचलित भर्ती विकल्पों में से एक हैं. इन सरकारी नौकरियों में विशिष्ट उम्मीदवारों का चयन किया जाता है. आमतौर पर प्रत्यक्ष इंटरव्यू के माध्यम से कई सरकारी नौकरियों के लिए उम्मीदवारों की भर्ती आज भी की जा रही है. इस बात का महत्व समझते हुए मौजूदा इंटरव्यू आधारित सरकारी नौकरियों की चर्चा की जा रही है.

आज भी केवल इंटरव्यू के माध्यम से उम्मीदवारों का सिलेक्शन क्यों?
केवल इंटरव्यू के माध्यम से सरकारी नौकरियां उन उम्मीदवारों के लिए उपयुक्त हैं, जो आत्म विश्वासी और स्मार्ट हैं. ऐसा इसलिए होता है क्योंकि इंटरव्यू के माध्यम से उम्मीदवार के सिलेक्शन में विश्वास और उचित दृष्टिकोण की आवश्यकता होती है.

आज भी कई ऐसे सरकारी पदों पर भर्ती के लिए इंटरव्यू आधारित सिलेक्शन प्रोसीजर अपनाया जाता है जहां पर लिखित परीक्षा भर्ती प्रक्रिया का एक महत्वपूर्ण हिस्सा नहीं माना जाता है. जब संभावित उम्मीदवारों की संख्या कम हो तो आज भी कई सरकारी और गैर सरकारी संगठन सिर्फ इंटरव्यू  के माध्यम से ही उपयुक्त उम्मीदवारों का चयन करना पसंद करते हैं. इससे काफी धन, संसाधन और समय भी बच जाते हैं.

इंटरव्यू से भर्ती के कई अन्य मामले:
कई दूसरे मामलों में, नौकरी प्रोफ़ाइल और निर्धारित कार्य की आवश्यकतायें भी केवल इंटरव्यू के माध्यम से उम्मीदवारों का चयन करने की वजह हो सकते हैं. इसके अलावा कई अल्पावधि / प्रतिनियुक्ति / अनुबंध वाले पदों पर भर्ती के लिए कई सरकारी संगठन आम तौर पर एक पूर्ण विकसित दो/ तीन फेज की सिलेक्शन प्रोसेस अपनाने के बजाय केवल इंटरव्यू के माध्यम से उम्मीदवारों का सिलेक्शन करना पसंद करते हैं.
ये इंटरव्यू अक्सर अनुसंधान निकायों, PSU और विश्वविद्यालयों द्वारा विभिन्न शोध परियोजना आधारित पदों, अतिथि संकाय, अनुबंधित श्रमिकों आदि की भर्ती के लिए आयोजित किए जाते हैं.

केवल इंटरव्यू के जरिये इन पदों/ नौकरयों पर होती है भर्ती:

•     ग्रुप A के पद (सरकारी संगठन के विवेक पर)
•     शोर्ट टर्म पोस्ट्स
•     जॉब्स ऑन डेप्युटेशन
•     कॉन्ट्रैक्ट बेस्ड जॉब्स
•     NET/ TET/ STET/ SLET के जरिये विभिन्न टीचिंग जॉब्स  
•     JRF/ SRF
•     असिस्टेंट प्रोफेसर/ एसोसिएट प्रोफेसर/ प्रोफेसर के पद
•     किसी सरकारी संगठन के विवेक के अनुसार किसी भी अन्य महत्वपूर्ण पद पर सिलेक्शन

महत्वपूर्ण नोट:
उम्मीदवार ध्यान दें कि नियोक्ता संगठन (रिक्रूटिंग कंपनी/ आर्गेनाइजेशन) किसी भी नौकरी पर उम्मीदवारों का सिलेक्शन करते समय यदि उचित समझें तो अपने विवेक पर इंटरव्यू के साथ – साथ लिखित परीक्षा, मेडिकल टेस्ट आदि भी ले सकते हैं.

कहां और कैसे करें अप्लाई:
कई बार उम्मीदवार कंफ्यूज हो जाते हैं कि किसी अच्छी सरकारी नौकरी को प्राप्त करने के लिए आखिर कहां और कैसे अप्लाई करें?? बहुत बार वे अपनी योग्यता के अनुसार अपनी मनपसंद जॉब के लिए समय रहते अप्लाई भी नही कर पाते हैं. अक्सर बहुत से सरकारी संगठन और विश्वविद्यालय आजकल अपने लेटेस्ट जॉब नोटिफिकेशन अपनी आधिकारिक वेबसाइट्स पर अपलोड कर देते हैं और इसके साथ ही देश के सभी बड़े एवं प्रसिद्ध समाचारपत्रों तथा रोज़गार समाचार/ Employment News में भी ये सरकारी संगठन और विश्वविद्यालय अपने लेटेस्ट जॉब नोटिफिकेशन प्रकाशित करवाते हैं. अपनी काबलियत के अनुसार एक अच्छी और मनपसंद सरकारी नौकरी प्राप्त करने के इच्छुक उम्मीदवार इन जॉब नोटिफिकेशंस के लिए उस सरकारी संगठन/ विश्वविद्यालय की इच्छा के मुताबिक ऑनलाइन या निर्धारित फॉर्म में दिए गए पते पर समय रहते अपने आवेदन भेज सकते हैं.

.......तो कीजिये इस जानकारी और समय का सदुपयोग और प्राप्त कीजिये अपनी मंजिल.....हमारी शुभकामनायें आपके साथ हैं.

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