जानें कैसे बनते हैं CID ऑफिसर; योग्यता, सैलरी और क्या है सेलेक्शन प्रोसेस

Apr 4, 2018 10:23 IST
    CID ऑफिसर जॉब्स
    CID ऑफिसर जॉब्स

    आपराधिक जांच विभाग (CID), (एक विशेष शाखा - कई भारतीय राज्यों में पुलिस बल की जांच और खुफिया शाखा) एक अपराध जांच एजेंसी है. यह पुलिस संगठन के सबसे महत्वपूर्ण इकाइयों में से एक है. इस विभाग में काम करने वाले अधिकारियों को CID ऑफिसर के रूप में जाना जाता है. CID विशेष श्रेणी के मामले और सरकार और DGP (पुलिस महानिदेशक) द्वारा सौंपे गए मामलों की जांच करता है. इस विभाग के प्रमुख के पद पर अतिरिक्त पुलिस महानिदेशक (ADGP) होते हैं एवं जिसे पुलिस महानिरीक्षक (IGP) द्वारा सहायता प्रदान की जाती है. इसकी स्थापना 1 अप्रैल 1906 को की गयी थी.

    ये हत्या के केस, गंभीर असॉल्ट केस, डकैतियों, धोखाधड़ी और किसी भी यौन अपराध आदि जैसे मामलों की जांच करते हैं. यह इस तरह के तथ्यों को इकट्ठा करने और आपराधिक मामलों और धोखाधड़ी के लिए साक्ष्य इकट्ठा करने के लिए जांच करते हैं. उनका कार्य अपराधी को पकड़ने, साक्ष्य इकट्ठा करना है और अंत में अदालत में पेश करने का होता है.

    इसमें कुछ अन्य प्रभाग हैं, जैसे फिंगरप्रिंट्स/फुटप्रिंट ब्यूरो, एंटी मानव तस्करी और लापता व्यक्ति ब्यूरो, मानवाधिकार विभाग, बैंक धोखाधड़ी, डॉग स्क्यॉड, अपराध निरीक्षण और वैज्ञानिक अनुसंधान केंद्र आदि शामिल हैं. CID विभाग में कई पद उपलब्ध हैं और पात्रता मानदंड में पद के अनुसार अंतर होता है.

    CID ऑफिसर के लिए पात्रता:

    • नागरिकता- उम्मीदवार को भारत का नागरिक होना चाहिए.
    • लिंग- पुरुष और महिला दोनों इस पद के लिए आवेदन कर सकते हैं.
    • शिक्षा- उम्मीदवार को कम से कम 12वीं कक्षा (पास) होनी चाहिए.

    लेकिन अगर अभ्यर्थी इस विभाग के उच्च पद पर आसीन होना चाहते हैं तो उम्मीदवार को मान्यता प्राप्त विश्वविद्यालय से किसी भी स्ट्रीम में स्नातक होना चाहिए.
    आयु सीमा- आयु सीमाएं 20 वर्ष से 27 वर्ष तक हैं.
    आयु में छूट के लिए आरक्षित श्रेणियाँ प्रदान की जाती है:

    • अनुसूचित जाति/अनुसूचित जनजाति वर्ग के लिए 5 वर्ष (20 वर्ष से 32 वर्ष के लिए)
    • ओबीसी श्रेणियों के लिए 3 साल (20 वर्ष से 30 वर्ष)

    CID ऑफिसर पद के लिए शारीरिक मानदंड:
    ऊंचाई:

    • पुरुषों के लिए - 165 सेमी
    • महिलाओं के लिए -150 सेमी
    • पहाड़ी कह्स्त्रों के पुरुषों और आदिवासी के लिए ऊँचाई - 5 सेंटीमीटर
    • छाती-76 सेंटीमीटर, फुलाकर

    नेत्र-दृष्टि (चश्मा के साथ या बिना) -डिस्टेंट विजन: 6/6 एक में और दूसरी में 6/9
    पास की दृष्टि: एक आँख में 0.6 और अन्य आँख में 0.8

    CID ऑफिसर परीक्षा के लिए प्रयास:

    • सामान्य श्रेणी के लिए - 4 प्रयास
    • एससी/एसटी श्रेणी के लिए - कोई सीमा नहीं
    • ओबीसी श्रेणी के लिए - 7 प्रयास

    CID अधिकारी के लिए चयन प्रक्रिया:
    चयन प्रक्रिया लिखित परीक्षा और व्यक्तिगत साक्षात्कार और कुछ प्रभावी आवश्यक परीक्षणों की योग्यता के लिए आवश्यक पदों पर आधारित है.
    चयन के चरण:

    1. लिखित परीक्षा.
    2. भौतिक परीक्षण.
    3. साक्षात्कार.

    CID ऑफिसर के लिए आवश्यक बुनियादी कौशल:

    • बेहतरीन कम्युनिकेशन स्किल्स
    • प्लीजिंग मैनर
    • सोसायटी में वर्तमान अवसरों पर ज्ञान होना चाहिए.

    परीक्षा पैटर्न-
    यह दो भागों में विभाजित है। भाग 1 और भाग 2
    भाग 1
    अवधि 2 घंटे
    कुल अंक 200 (प्रत्येक के लिए 50 अंक)
    इसमें सामान्य इंटेलिजेंस + रीज़निंग शामिल है
    सामान्य जागरूकता
    संख्यात्मक योग्यताएं
    अंग्रेजी समझ
    भाग 2
    अवधि -4 घंटे
    कुल अंक -400 (प्रत्येक के लिए 100 अंक)
    इसमें शामिल हैं- अंकगणितीय क्षमता (100 प्रश्न, 2 घंटे)
    अंग्रेजी भाषा और समझ (200 प्रश्न, 2 घंटे)
    साक्षात्कार: 100 अंक

    वेतनमान:
    रैंक के साथ वेतनमान भिन्न होता है हालांकि, 8000-24500 रुपये के बीच वन रेंज को पे रेंज मिल सकता है. वेतन के अतिरिक्त, सिविल सेवर्स विभिन्न भत्ता प्राप्त करते हैं (आवश्यकताओं को पूरा करने के लिए किसी व्यक्ति को पैसे का भुगतान किया जाता है) जैसे कि ग्रेड वेतन, महंगाई भत्ता, छुट्टी यात्रा भत्ता, चिकित्सा और आवास आदि.

    CID के लिए रैंक/स्थिति:
    पुलिस बलों में CID के प्रमुख अतिरिक्त पुलिस महानिदेशक (एडीजीपी) हैं.

    • अतिरिक्त महानिदेशक पुलिस (ADGP)
    • पुलिस महानिरीक्षक (IGP)
    • महा उपनिरक्षिक (DIG)
    • पुलिस अधिक्षक (SP)
    • पुलिस उप अधिक्षक (Dy,S.P.)
    • इंस्पेक्टर
    • अधीक्षक (सुपी्रटेंडेंट)
    • अवर निरीक्षक (सब-इंस्पेक्टर)
    • सहायक अवर निरीक्षक (सब इंस्पेक्टर)
    • सिपाही (कांस्टेबल)

    पात्रता मानदंड:
    CID में उम्मीदवारों के लिए कई पद उपलब्ध हैं. उनके प्रवेश का स्तर उनकी योग्यता के आधार पर निर्धारित होता है. CID में सहायक निरीक्षक के रूप में शामिल होने के लिए आवश्यक न्यूनतम योग्यता, कक्षा 12 पास है. यदि कोई उप निरीक्षक के रूप में शामिल होने की इच्छा रखता है, तो उसे स्नातक होना चाहिए. ऑफिसर स्तर के पद के लिए भी स्नातक स्तर की आवश्यकता है. पाठ्यक्रम में अपराध होने पर पद के लिए एक अतिरिक्त लाभ है. भारत में कई विश्वविद्यालय हैं जो क्रिमिनोलॉजी में पाठ्यक्रम प्रदान करते हैं. इस पाठ्यक्रम के लिए बुनियादी योग्यता कला या विज्ञान के साथ कक्षा 10 + 2 पास होना आवयक है.

    भर्ती प्रक्रिया:
    आपराधिक जांच विभाग में प्रवेश करने के दो तरीके हैं. एक पदोन्नति के माध्यम से राज्य पुलिस बल से प्रत्यक्ष चयन किया जाता है. स्नातक होने के बाद पहली बार पुलिस सेवा में शामिल होने के लिए, आप अपने ट्रैक रिकॉर्ड के अनुसार CID विंग को पोस्ट/ट्रांसफर या पदोन्नत कर सकते हैं या आपकी वरिष्ठता के आधार पर जो भी आपके सीनियर तय करें. एक CID ऑफिसर बनने के लिए, कम से कम दो वर्ष वर्दीधारी अधिकारी के रूप में कार्यरत होना चाहिए. उसके बाद आप CID ऑफिस पोस्ट में स्थानांतरण के लिए आवेदन कर सकते हैं, वहां आपको प्रशिक्षित किया जाएगा. प्रशिक्षण में वे आपको ट्रेनी कांस्टेबल के रूप में रखेंगे. प्रशिक्षण 2 साल का होगा, प्रशिक्षण के बाद आप पूरी तरह से ट्रेंड कांस्टेबल बन जाएंगे.

    अन्य विकल्प भारतीय नागरिक सेवा परीक्षा है जो संघ लोक सेवा आयोग द्वारा आयोजित की जाती है. परीक्षा के लिए अधिसूचना यूपीएससी की आधिकारिक वेबसाइट पर प्रकाशित की जाती है,  जहाँ से उम्मीदवार इससे सम्बन्धित किसी भी प्रकार की जानकारी प्राप्त कर सकते हैं. परीक्षा में लिखित परीक्षा, साक्षात्कार और शारीरिक परीक्षण शामिल हैं. साक्षात्कार में सफल होने के लिए उम्मीदवार को करंट अफेयर्स का विस्तृत ज्ञान होना चाहिए.

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