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जानिये किस तरह के सवाल पूछ सकता है आपका जॉब इंटरव्यूअर ?

Feb 19, 2018 17:20 IST
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How to read the mind of an Interviewer
How to read the mind of an Interviewer

जॉब इंटरव्यू कैंडिडेट सेलेक्शन प्रोसेस का सबसे महत्वपूर्ण चरण होता हैं जिसमें इंटरव्यूअर या रिक्रुटर अपने संस्थान या टीम की जरुरत के अनुसार जॉब सीकर्स से प्रश्न पूछता है. कैंडिडेट सेलेक्शन प्रोसेस के इस चरण में ही इंटरव्यूअर यह तय कर लेता है कि कैंडीडेट का चयन जॉब के लिए करना भी है या नहीं. आम तौर पर कैंडिडेट सेलेक्शन प्रोसेस के इस चरण की तैयारी के लिए ढेरों ऐसे सवालों के जवाब याद करके जाते हैं,जो जॉब इंटरव्यू में अक्सर पूछे जाते हैं. 

लेकिन, जॉब सीकर्स अक्सर कैंडिडेट सेलेक्शन के इस चरण को पार करने में तब असफल होते हैं जब जॉब इंटरव्यूअर उनसे कुछ ऐसे सवालों को पूछ लेता हैं जिसके बारे में उन्होंने सोचा तक नहीं होता है.

ऐसे में इंटरव्यूअर के सोचने के तरीके को समझकर इंटरव्यू में किस तरह के सवाल पूछे सकते हैं इसका अंदाजा लगाया जा सकता है.

इस लेख में हमने यह समझाया है कि कैसे इंटरव्यूअर के सोचने के तरीके को समझकर यह पता लगाया जा सकता है कि वो जॉब इंटरव्यू में किस तरह के सवाल पूछेगा ?

जॉब डिस्क्रिप्शन

कंपनी अपने व्यवसाय में किस तरह की चुनौतियों का सामना कर रही है? किस प्रकार के कौशल उन्हें उस चुनौती का सामना करने में मदद कर सकते हैं? आप के पास ऐसी कौन सी स्किल हैं जो इसमें उनकी मदद कर सकती है? ये मूल प्रश्न हैं जिनके जवाब जॉब सीकर्स के चयन में अहम् भूमिका निभाते हैं. कल्पना कीजिए कि आईटी के क्षेत्र में आई किसी खास टेक्नोलॉजी के बारे में आप नहीं जानते हैं. आईटी के क्षेत्र से आई उस नयी टेक्नोलॉजी की आवश्यक्ता होने की स्थिति में इंटरव्यूअर आपसे उससे जुड़े सवाल कर सकता है और उनके जवाब न बता पाने की स्थिति में आप रिजेक्ट हो सकते हैं. इसलिए जॉब इंटरव्यू में शामिल होने से पहले जॉब डिस्क्रिप्शन को ध्यान से पढ़ें. इससे आपको पता लग सकता है कि कंपनी को किस तरह की स्किल्स, और नॉलेज की जरुरत है ? उपयुक्त जानकारी हासिल करने के बाद आप जॉब इंटरव्य के लिए उचित तैयारी कर सकते हैं और इंटरव्यूअर के हर सवाल के लिए तैयार हो सकते हैं.

प्रशंसा जनक व्यवहार

क्या आपके साक्षात्कारकर्ता ने कभी अपने फेसबुक या ट्विटर पोस्ट में किसी खास तरह के काम की प्रशंसा की है? वह आपके रेज्यूमे में अकम्प्लिश्मेंट सेक्शन मे उल्लिखित उपलब्धियों को कैसे देखता है? सबसे पहले  यह पता लगाने की कोशिश करें कि आपके साक्षात्कारकर्ता ने हाल ही में किस प्रकार की उपलब्धियों की प्रशंसा की है ? इसके लिए  आप इन्टरव्यूअर के फेसबुक, ट्विटर, या लिंक्डइन प्रोफ़ाइल पर जा सकते हैं. वहां आपको ऐसी उपलब्धियों का जिक्र मिल सकता है जिसको आपके इन्टरव्यूअर ने सराहा हो. लोग आम तौर पर अपने फेसबुक, ट्विटर या लिंक्डइन पर समय समय पर कुछ चीजों के बारे में अपने विचार साझा करते हैं. सोशल नेटवर्किंग साइट के अलावा, आप कंपनी की वेबसाइट से कुछ महत्वपूर्ण जानकारी भी पा सकते हैं,जहां वे अपने कर्मचारियों की उपलब्धियों और सफलता को साझा करते हैं. यदि आप उन उपलब्धियों का पता लगाने में सफल हो गये तो आप ये सुनिश्चित करने मे भी सफल हो जायेंगे  कि आपकी कौन सी उपलब्धियां जॉब पाने मे आपकी मदद कर सकती हैं .

वैल्यूज

मूल्य एक ऐसी चीज है जो हमारे विचारों को दिशा देता है. यह इंटरव्यूअर के साथ-साथ उस संगठन पर भी लागू होता है जहां आप नौकरी के लिए इंटरव्यू देने जाते हैं. ये क्वालिटी वर्क, इंटिग्रिटी, रेस्पेक्ट, पर्सनल एकाउंटेबिलिटी  या कुछ और जिसे कंपनी संरक्षित और विकसित कर रही हैं हो सकता हैं. इसी तरह  व्यक्तिगत तौर पर भी कई मूल्यों को खुद में विकसित और संरक्षित किया जा सकता है. कोई भी संस्थान या इंटरव्यूअर ऐसे कैंडिडेट्स को वरीयता देता है जो उसके मूल्यों का सम्मान और संरक्षण कर सके. इसलिए, किसी भी इंटरव्यू में जाने से पहले अपने इंटरव्यूअर और कंपनी के मूल्यों को जानने का प्रयास करें इससे आपको अपने जवाब प्रभावशाली तरीके से देने में मदद मिलेगी.

वर्क कल्चर

एक कॉर्पोरेट कंपनी का वर्क कल्चर हाई प्रोफेशनल्स और नियोक्ताओं द्वारा विकसित किया जाता  है. आप जिस कम्पनी में कार्यरत है वहां किस तरह का वर्किंग कल्चर है और आप जिस कम्पनी में इन्टरव्यू दे रहे हैं उसके वर्किंग कल्चर के अनुसार आप काम कर पायेंगे या फिर उसके साथ आप एडजस्ट कर पायेंगे या नहीं इन सभी बातों को साक्षात्कारकर्ता जानना चाहता है.इसलिए हमेशा कंपनी का वर्किंग कल्चर क्या है यह जानने की कोशिश करें और उसके अनुसार अपनी तैयारी रखें. आप जिस कंपनी में नौकरी तलाश रहें है वहां के कर्मचारियों से इस सम्बन्ध में जानकारी लें तथा उस कम्पनी की वेबसाईट भी देख सकते हैं.

निष्कर्ष

यद्यपि जॉब इंटरव्यू में पूछे जाने वाले प्रश्नों का पता लगाना बहुत मुश्किल काम है फिर भी आपका  इंटरव्यूअर किस तरह के प्रश्न पूछ सकता हैं यह पता लगाया जा सकता है. इसके लिए जॉब का विवरण, कंपनी की वैल्यूज, अक्म्प्लिशमेंट  और वर्क कल्चर जानकारी हासिल कर इसकी मदद ले सकते हैं.इस लेख में हमने यह समझाने का प्रयास किया हैं कि कैसे आप वैल्यूज, जॉब डिस्क्रिप्शन, अक्म्प्लिशमेंट और वर्क कल्चर की मदद से इंटरव्यू में पूछे जाने वाले सवालों का अंदाजा लगा सकते हैं.

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