मणिपुर उच्च न्यायालय ने मणिपुर न्यायिक सेवा, ग्रेड III के 09 पदों पर भर्ती के लिए आवेदन आमंत्रित किए हैं. इन पदों के लिए पात्र उम्मीदवार 20 मई 2017 तक निर्धारित प्रारूप में आवेदन कर सकते हैं.
अधिसूचना विवरण: No. HCM/ A-1/ 2013-A&E (J)/ Vol-I/ 60371
महत्वपूर्ण तिथि:
आवेदन जमा करने की अंतिम तिथि: 20 मई 2017
मणिपुर उच्च न्यायालय में पदों का विवरण:
• मणिपुर न्यायिक सेवा (एमजेएस): 09 पद
मणिपुर उच्च न्यायालय में एमजेएस के पदों के लिए पात्रता मानदंड:
शैक्षिक / तकनीकी योग्यता और अनुभव:
• मणिपुर न्यायिक सेवा (एमजेएस): उम्मीदवार के पास भारत में कानून द्वारा स्थापित किसी मान्यताप्राप्त विश्वविद्यालय से कानून में डिग्री प्राप्त की हो. यह वांछनीय होगा यदि आवेदक को मणिपुरी / मणिपुर की अन्य स्थानीय भाषाओं का ज्ञान हो. अन्य विवरणों के लिए इच्छुक एवं योग्य उम्मीदवारों को आवेदन करने से पहले आधिकारिक सूचना पढ़ने के लिए सलाह दी जाती है.
मणिपुर उच्च न्यायालय में एमजेएस के पदों के लिए चयन प्रक्रिया:
इन पदों के लिए चयन लिखित परीक्षा के माध्यम से किया जाएगा, जिसके बाद इंटरव्यू होगा.
मणिपुर उच्च न्यायालय में एमजेएस के पदों के लिए आवेदन शुल्क:
जीन / ओबीसी: रु. 1500 / -
अनुसूचित जाति / अनुसूचित जनजाति: 1000 / - रु.
मणिपुर उच्च न्यायालय में एमजेएस के पदों के लिए आवेदन कैसे करें:
पात्र और इच्छुक उम्मीदवार मणिपुर उच्च न्यायालय की वेबसाइट से आवेदन फार्म डाउनलोड कर सकते हैं. वेबसाइट का पता www.hcmimphal.nic.in है. निर्देश के अनुसार विधिवत भरे गए फॉर्म को स्वयं या डाक द्वारा रजिस्ट्रार, मणिपुर उच्च न्यायालय, मन्त्रप्रमुख, इम्फाल मणिपुर -795002 के पते पर भेज सकते हैं. आवेदन सबमिट करने की अंतिम तिथि 20 मई 2017 है.
मणिपुर उच्च न्यायालय में एमजेएस के पदों के लिए विस्तृत अधिसूचना
16660+ सरकारी नौकरियों की अंतिम तिथि में दो दिन शेष: डाक विभाग, नवोदय विद्यालय, CRPF, TSPSC व अन्य
RML में सहायक प्रोफेसर के 12 पदों के लिए निकली वेकेंसी
ACMS, नई दिल्ली में प्रशासनिक और गैर शिक्षण स्टाफ के 25 पदों के लिए निकली वेकेंसी
हिंदुस्तान पेट्रोलियम कॉर्पोरेशन लिमिटेड में टेक्नीशियन के 60 पदों के लिए करें आवेदन
इंडियन ऑयल कॉरपोरेशन लिमिटेड में 39 गैर कार्यकारी पदों के लिए निकली वेकेंसी
केंद्रीय तिब्बती स्कूल प्रशासन भर्ती 2017: डिप्टी डायरेक्टर सहित 38 पद
Comments
All Comments (0)
Join the conversation