जानें ह्यूमन रिसोर्स के क्षेत्र में कौन-कौन है सरकारी नौकरी, चयन प्रक्रिया और कहां मिलेगी नौकरी?

ह्यूमन रिसोर्स मैनेजमेंट या मानव संसाधन प्रबंधन का क्षेत्र मॉडर्न संगठनों, सरकारी या निजी, की प्रकृति को देखते हुए काफी महत्वपूर्ण होता जा रहा है. ह्यूमन रिसोर्स प्रोफेशनल की जिम्मेदारी होती है कि वह विभिन्न प्रकार की संगठनात्मक जरूरतों, जैसे–रिक्तियों के लिए विज्ञापन, आवेदन स्क्रूटनी, चयन प्रक्रिया का आयोजन, चयनित उम्मीदवारों का प्रशिक्षण, नियुक्ति, वेतन एवं अन्य सुविधाएं एवं लाभ उपलब्ध कराना, कार्य-मूल्यांकन, प्रोन्नति, सेवानिवृत्ति, आदि से संबंधित सभी कार्य संगठन या विभाग की नीतियों, कार्यों और दिशा-निर्देशों के अनुसार कराये. ह्यूमन रिसोर्स प्रोफेशनल की जिम्मेदारी यह भी होती है कि वह समय-समय पर आधुनिकतम तरीकों के इस्तेमाल से कर्मचारियों का मनोबल बढ़ाये और अधिक से अधिक इम्पलॉयी इंगेजमेंट को सुनिश्चित कर सके ताकि संगठन की उन्नति सुनिश्चित हो सके. इसलिए ह्यूमन रिसोर्स के क्षेत्र में प्राइवेट सेक्टर के साथ-साथ सरकारी संगठनों में भी जॉब के अवसर उपबल्ध होते हैं.

ह्यूमन रिसोर्स से सम्बन्धित पद मुख्य रूप से केंद्र व राज्य सरकार के अधीन सार्वजनिक क्षेत्र में उपक्रमों (पीएसयू), मॉडर्न सरकारी विभागों, शैक्षणिक संस्थानों, आदि में होता है. किसी भी संगठन में ह्यूमन रिसोर्स के क्षेत्र में जूनियर से लेकर सीनियर लेवल के पद होते हैं. आमतौर पर ह्यूमन रिसोर्स के क्षेत्र में प्रोफेशनल्स की भर्ती जूनियर (ट्रेनी) पदों पर की जाती है. विभिन्न संगठनों ह्यूमन रिसोर्स के क्षेत्र में कई प्रकार के पद होते हैं:– जैसे – ट्रेनी (ह्यूमन रिसोर्स), एग्जीक्यूटिव (ह्यूमन रिसोर्स), सीनियर एग्जीक्यूटिव (ह्यूमन रिसोर्स), असिस्टेंट मैनेजर (ह्यूमन रिसोर्स), एसोसिएट मैनेजर (ह्यूमन रिसोर्स), मैनेजर (ह्यूमन रिसोर्स), सीनियर मैनेजर (ह्यूमन रिसोर्स), चीफ मैनेजर (ह्यूमन रिसोर्स), जनरल मैनेजर (ह्यूमन रिसोर्स), वाइस प्रेसीडेंट (ह्यूमन रिसोर्स), आदि. सरकारी कंपनियों में ह्यूमन रिसोर्स के पदों पर अधिक समय तक कार्य करने वाले प्रोफेशनल्स को मैनेजमेंट कैडर में भी प्रोन्नत किया जाता है.

ह्यूमन रिसोर्स के क्षेत्र में सरकारी नौकरी के लिए योग्यता?

ह्यूमन रिसोर्स के क्षेत्र में सरकारी नौकरी पाने के लिए जरूरी है कि उम्मीदवार को किसी मान्यता प्राप्त विश्वविद्यालय या संस्थान से ह्यूमन रिसोर्स के क्षेत्र में एमबीए डिग्री उत्तीर्ण होना चाहिए. सीनियर पदों के लिए ह्यूमन रिसोर्स में किसी मान्यता प्राप्त प्रतिष्ठित संस्थान में सम्बन्धित कार्यक्षेत्र में अनुभव मांगा जाता है.

ह्यूमन रिसोर्स के क्षेत्र में सरकारी नौकरी के लिए आयु सीमा?

ह्यूमन रिसोर्स के क्षेत्र में जूनियर पदों पर सरकारी नौकरियों के लिए उम्मीदवार की आयु 21 वर्ष से 30 वर्ष के बीच होनी चाहिए जबकि सीनियर पदों के लिए अधिकतम आयु सीमा 45 वर्ष तक होती है. हालांकि, कुछ संस्थानों में अधिकतम आयु सीमा 50 वर्ष या अधिक भी हो सकती है. आरक्षित श्रेणी के उम्मीदवारों को अधिकतम आयु सीमा सरकार के नियमानुसार छूट दी जाती है.

ह्यूमन रिसोर्स के क्षेत्र में सरकारी नौकरी के लिए चयन प्रक्रिया

ह्यूमन रिसोर्स के क्षेत्र में विभिन्न सरकारी पदों पर उम्मीदवारों का चयन पद के अनुसार अलग-अलग होता है. आमतौर पर शैक्षणिक रिकॉर्ड, लिखित परीक्षा और व्यक्तिगत साक्षात्कार के आधार पर चयन किया जाता है.

कितनी मिलती है ह्यूमन रिसोर्स के क्षेत्र में सैलरी?

ह्यूमन रिसोर्स के क्षेत्र में विभिन्न पदों पर संस्थान की प्रकृति, पीएसयू या सरकारी विभाग, और रैंक या पे-बैंड के आधार पर सैलरी दी जाती है. यदि किसी केंद्रीय पीएसयू में एग्जीक्यूटिव ट्रेनी के पद पर भर्ती की जाती है तो रु.25,000 का समेकित वेतन दिया जाता है. जबकि नियमित आधार पर नियुक्ति होने के बाद रु. 20600/- प्रति माह के मूल-वेतन के आधार पर सैलरी दी जाती है, जिसके अतिरिक्त गृह किराया भत्ता (एच.आर.ए.), परिवहन भत्ता, आदि देय होता है. वहीं, राज्य सरकारों के विभागों एवं संस्थानों में वेतनमान संबंधित राज्य के समकक्ष स्तर पर निर्धारित वेतनमान के अनुसार दिया जाता है जो कि राज्य के अनुसार अलग-अलग होता है.

ह्यूमन रिसोर्स के क्षेत्र में कहां मिलेगी सरकारी नौकरी?

ह्यूमन रिसोर्स के क्षेत्र में प्रोफेशनल्स की मांग तेजी से बढ़ती जा रही है और इसमें सरकारी संगठन भी शामिल हैं. ह्यूमन रिसोर्स से संबंधित पद मुख्य रूप से केंद्र व राज्य सरकार के अधीन सार्वजनिक क्षेत्र में उपक्रमों (पीएसयू), मॉडर्न सरकारी विभागों, शैक्षणिक संस्थानों, आदि में होता है इसलिए इस क्षेत्र में सरकारी नौकरी इन्हीं संगठनों में समय-समय पर निकलती रहती हैं. इसके अतिरिक्त विभिन्न सरकारी शैक्षणिक संस्थानों में फैकल्टी या प्रोफेसर के रूप में भी सरकारी नौकरी पायी जा सकती है. इन सभी रिक्तियों के बारे में भारत सरकार के प्रकाशन विभाग से प्रकाशित होने वाले रोजगार समाचार, दैनिक समाचार पत्रों एवं सरकारी नौकरी की जानकारी देने वाले पोर्टल्स या मोबाइल अप्लीकेशन के माध्यम से अपडेट रहा जा सकता है.

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