11वे द्विपक्षीय समझौते के बाद बैंक कर्मचारियों का नया वेतन

बैंक कर्मचारियों की मजदूरी और सेवा परिस्थितियों (wages and service conditions) का 10 वा द्विपक्षीय समझोता 31 अक्टूबर, 2017 को समाप्त हुआ। 10 वा द्विपक्षीय समझोता द्वारा किया गया सेटलमेंट मई 2015 में 15 प्रतिशत वृद्धि के साथ किया समाप्त हुआ था। 10 वीं द्विपक्षीय समझौते के समाप्त होने के बाद, नए वेतनमान, वेतन के अन्य घटकों और बैंक कर्मचारियों की नयी सेवा शर्तों के  लिए 11 वा द्विपक्षीय समझौता जो कि 1 नवम्बर 2017 से लागू होना है, के जल्द -से-जल्द  सेटलमेंट होने की उम्मीद है।

द्विपक्षीय निपटान क्या है?

प्रत्येक कामकाजी पेशेवर के लिए वेतन एक महत्वपूर्ण कारक है। हर कोई नियमित अंतराल में अपने वेतन में वृद्धि चाहता है

सार्वजनिक क्षेत्र के बैंकों में वेतन संशोधन द्विपक्षीय समझौते के आधार पर होता है। यह समझौता भारतीय बैंक संघ (आईबीए) और यूनाइटेड फोरम ऑफ बैंक यूनियन (यूएफबीयू) के बीच होता है। आईबीए बैंक प्रबंधन का प्रतिनिधित्व करता है तथा यूएफबीयू संयुक्त रूप से अधिकारियों, कर्मचारियों और कर्मचारियों के संगठनों का प्रतिनिधित्व करता  है।

11 वीं द्विपक्षीय समझौता वार्ता, महंगाई भत्ता (डीए- Dearness Allowances) और मूल वेतन के विलयन, वेतन वृद्धि का प्रतिशत तथा लोड फैक्टर / राशि और वेतन के विभिन्न घटकों को वितरण का वितरण पर केंद्रित है।

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11 वी द्विपक्षीय समझौता निपटान के अपेक्षित परिणाम:

परिवर्तनशील वेतन (Variable Pay) का परिचय

दोनों पार्टियां परिवर्तनशील वेतन पर सहमत हो सकती है। बैंकिंग यूनियन, सातवीं वेतन आयोग के संशोधन के बाद हुए केंद्रीय सरकारी कर्मचारियों के बराबर वेतन की मांग कर रहा है। हालांकि, भारतीय स्टेट बैंक और पंजाब नेशनल बैंक जैसे कुछ बैंक ने यह भी कहा कि प्रदर्शन-आधारित पारिश्रमिक अर्थात् अच्छा प्रदर्शन करने वालो के लिए अच्छा पारिश्रमिक होना चाहिए।

वेतनमान में सुधार

डीए का मूल वेतन में विलय के आधार पर संशोधन जो कि औसत सूचकांक पर  तिमाही जुलाई से सितंबर 2017 के लिए देय होगा।

बेहतर ग्रैच्युटी

ग्रैच्युइटी अधिनियम के तहत ग्रैच्युइटी पर अधिकतम सीमा के हटने की भी उम्मीद की जा सकती है। अंतिम निकला गया  'वेतन' या 12 महीने का औसत वेतन, जो भी अधिक है, ग्रैच्युटी की गणना के लिए लिया जाना चाहिए।
महंगाई भत्ता (डीए): डीए को सूचकांक श्रृंखला (Consumer Price Index CPI,सीपीआई) (1 99 0 = 100) श्रृंखला के बजाय सीपीआई (2001 = 100) के आधार पर भुगतान किया जाना चाहिए। यह सूचकांक में मासिक परिवर्तन के आधार पर संशोधित किया जाना चाहिए।

बच्चों की शिक्षा भत्ता

बैंक यूनियन द्वारा, सभी कर्मचारियों को अधिकतम 2 बच्चो की  शिक्षा के लिए भत्ते का भुगतान करने की मांग की गयी है।

अन्य भत्ते

सभी मौजूदा भत्तों जैसे साइकिल भत्ता, वॉशिंग भत्ता, स्प्लिट ड्यूटी भत्ता, प्रोजेक्ट क्षेत्र मुआवजे का भत्ता, ईंधन भत्ता, पानी की कमी भत्ता, स्थानांतरण पर क्षतिपूर्ति आदि में वृद्धि होनी चाहिए।

महिलाओं के कर्मचारियों के लिए सेवा शर्तों में सुधार

महिलाओं को अपने गृहनगर या आस-पास के छेत्र में पोस्टेड किया जाना चाहिए। उन्हें 2 वर्ष का प्रसूति अवकाश के अलावा विराम अवकाश और चाइल्ड केयर जैसी अन्य छुट्टिया भी मिलनी चाहिए।

बैंक एम्प्लॉइज फेडरेशन ऑफ इंडिया (बीईएफआई) के द्वारा जारी बयान के मुताबिक 11 वीं द्विपक्षीय समझौता 1 नवम्बर 2017 से लागू होगा। वेतन संशोधन पर इस समझौते से 21 सार्वजनिक क्षेत्र के बैंकों के लगभग 8 से 9 लाख बैंक कर्मचारियों और अधिकारियों को लाभ होगा। चूंकि दोनों पार्टियों के बीच वार्ता शुरू हो गई है इस समझौते का अंतिम परिणाम जल्द ही आने की संभावना है।

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