UPSC में प्रोविजनल उम्मीदवारी रद्द होने के क्या है नियम? जानें

Aug 1, 2024, 13:49 IST

संघ लोक सेवा आयोग (UPSC) आजकल काफी चर्चा ने बना हुआ है. हाल ही में आयोग ने प्रोबेशनरी आईएएस अधिकारी पूजा खेडकर की अस्थायी उम्मीदवारी को रद्द कर दिया है और उन्हें भविष्य के सभी परीक्षाओं और चयन से प्रतिबंधित कर दिया है. यहां हम UPSC विस्तृत आवेदन पत्र दाखिल करते समय किन बातों का ध्यान रखना चाहिए उसके बारें में जानेंगे, साथ ही जानेंगे कि किस आधार पर किसी उम्मीदवार के आवेदन को रद्द किया जा सकता है.    

UPSC में प्रोविजनल उम्मीदवारी रद्द होने के क्या है नियम?
UPSC में प्रोविजनल उम्मीदवारी रद्द होने के क्या है नियम?

संघ लोक सेवा आयोग (UPSC) आजकल काफी चर्चा ने बना हुआ है. हाल ही में आयोग ने प्रोबेशनरी आईएएस अधिकारी पूजा खेडकर की अस्थायी उम्मीदवारी को रद्द कर दिया है और उन्हें भविष्य के सभी परीक्षाओं और चयन से प्रतिबंधित कर दिया है. आयोग ने एक बयान जारी करते हुए कहा, "UPSC ने उपलब्ध रिकॉर्ड की सावधानीपूर्वक जांच की है और उन्हें CSE-2022 नियमों के प्रावधानों का उल्लंघन करते हुए पाया है."

आयोग की एक प्रेस रिलीज़ में पुष्टि की गई है कि CSE-2022 (सिविल सेवा परीक्षा-2022) के लिए उनकी अस्थायी उम्मीदवारी "रद्द" कर दी गई है और उन्हें सभी भविष्य की UPSC परीक्षाओं या चयन से "स्थायी रूप से प्रतिबंधित" कर दिया गया है. यहां हम UPSC विस्तृत आवेदन पत्र दाखिल करते समय किन बातों का ध्यान रखना चाहिए उसके बारें में जानेंगे.

 प्रोविजनल उम्मीदवारी क्या है?

यूपीएससी में अनंतिम उम्मीदवारी उन उम्मीदवारों को दी गई एक अस्थायी स्थिति है जिनकी पात्रता या कागजी कार्रवाई की समीक्षा की जा रही है. इससे पता चलता है कि जबकि उम्मीदवार को बाद की प्रक्रिया के लिए उपस्थित होने की अनुमति है, उनका अंतिम चयन उनकी पात्रता और दस्तावेज़ीकरण के सत्यापन पर निर्भर करता है. यदि परीक्षा से पहले या बाद में किसी भी समय सत्यापन पर यह पाया जाता है कि उम्मीदवार पात्रता की किसी भी शर्त को पूरा नहीं करते हैं, तो आयोग द्वारा परीक्षा के लिए उनकी उम्मीदवारी रद्द कर दी जाएगी.

आवेदन करते समय किन बातों का रखे ध्यान:

UPSC विस्तृत आवेदन पत्र दाखिल करते समय सबसे पहले आवेदकों को किसी भी प्रकार की गलत सूचना देने से साफ तौर पर बचना चाहिए, अन्यथा आपका आवेदन रद्द किया जा सकता है. आवेदकों को अपनी शैक्षिक पृष्ठभूमि के बारे में सही जानकारी प्रदान करें, जिसमें डिग्रियाँ, संस्थान और अध्ययन के वर्ष शामिल हों. साथ ही सुनिश्चित करें कि विवरण आपके सहायक दस्तावेजों से मेल खाते हैं.

UPSC विस्तृत आवेदन पत्र  (Detailed Application Form-DAF) एक विस्तृत फॉर्म है जिसे उम्मीदवारों को अपने व्यक्तिगत, शैक्षिक और अन्य महत्वपूर्ण विवरणों के साथ भरना होता है. इस फॉर्म में उम्मीदवारों से उनके शैक्षिक योग्यताओं, रोजगार अनुभव, सेवा और कैडर विकल्पों के बारे में विस्तृत जानकारी मांगी जाती है.  

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इस फॉर्म को UPSC DAF 1 के नाम से जाना जाता है और इसे UPSC मुख्य परीक्षा से पहले भरा जाता है, जबकि अगला फॉर्म, जो व्यक्तित्व परीक्षण राउंड से पहले भरा जाता है, उसे DAF 2 कहा जाता है. 

DAF (विस्तृत आवेदन पत्र) UPSC चयन प्रक्रिया में महत्वपूर्ण भूमिका निभाता है, जो आयोग को उम्मीदवारों की विभिन्न प्रशासनिक पदों के लिए उपयुक्तता का आकलन और मूल्यांकन करने का एक साधन प्रदान करता है. 

ऑनलाइन DAF छह मॉड्यूल्स में विभाजित होता है: 

  • व्यक्तिगत जानकारी
  • शैक्षिक जानकारी
  • अभिभावक जानकारी
  • रोजगार जानकारी
  • दस्तावेज अपलोड करें
  • अंतिम सबमिशन

आवेदकों को अंतिम सबमिशन मॉड्यूल का उपयोग करने से पहले सभी मॉड्यूल्स को भरना आवश्यक है ताकि फॉर्म ऑनलाइन सबमिट किया जा सके. 

UPSC DAF भरने के लिए आवश्यक दस्तावेज:

  • मैट्रिकुलेशन सर्टिफिकेट
  • डिग्री सर्टिफिकेट/अंतिम वर्ष उपस्थित होने का प्रमाणपत्र
  • डोमिसाइल सर्टिफिकेट/जाति प्रमाणपत्र के साथ आय/संपत्ति प्रमाण
  • विकलांगता प्रमाणपत्र (यदि कोई हो)
  • शपथ पत्र (सरकारी सेवकों के मामले में)

यूपीएससी DAF 2:

DAF 2 मुख्य परीक्षा परिणाम घोषित होने के बाद जारी किया जाता है. UPSC सिविल सेवा परीक्षा के नियमों के अनुसार, DAF II का सबमिशन अनिवार्य है और दिए गए समय सीमा के भीतर UPSC DAF II को ऑनलाइन सबमिट करने में विफलता होने पर उम्मीदवार की उम्मीदवारी रद्द हो सकती है.  

कैसे रद्द होती है उम्मीदवारी:

अगर कोई कैंडिडेट गलत दस्तावेजों का इस्तेमाल करके परीक्षा में शामिल होता है तो जाँच के बाद उसे बैन किया जा सकता है. वहीं परीक्षा के दौरान नकल करते हुए पकड़े जाने पर भी एक्शन लिया जा सकता है. साथ ही आयोग के अनुसार भविष्य की सभी परीक्षाओं/चयन प्रक्रियाओं से वंचित किया जा सकता है.

आपकी जानकारी के लिए बता दें कि रिपोर्ट्स के अनुसार उम्मीदवार कोई गलत डॉक्यूमेंट का इस्तेमाल कर के नौकरी पा भी लेता है तो उस पर भी कार्रवाई की जा सकती है. अतः हम यह कह सकते है कि गलत जानकारी दिये जाने के बाद आपके खिलाफ कार्रवाई की जा सकती है.   

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Bagesh Yadav
Bagesh Yadav

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