Kashmir University Recruitment 2019: कश्मीर विश्वविद्यालय (University of Kashmir) ने जूनियर असिस्टेंट पोस्टों पर भर्ती के लिए Notification जारी किए हैं. इन पदों के लिए आवश्यक Eligibility रखने वाले Eligible Candidates निर्धारित प्रारूप के अनुसार 29 नवंबर 2019 तक या उससे पहले अपने Application भेज सकते हैं.
महत्वपूर्ण तिथि:
Application जमा करने की अंतिम तिथि: 29 नवंबर 2019
रिक्ति विवरण:
जूनियर असिस्टेंट: 15 पद
पात्रता मानदंड:
शैक्षणिक योग्यता और आयु सीमा:
Candidates के पास किसी भी मान्यता प्राप्त विश्वविद्यालय से कम से कम 50 प्रतिशत अंकों के साथ Graduate degree होनी चाहिए.
Candidates के पास किसी भी मान्यता प्राप्त संस्थान से सीए (कंप्यूटर एप्लीकेशन) में 06 महीने का सर्टिफिकेट कोर्स पूरा करने का Certificate होनी चाहिए.
आयु सीमा:
01 जनवरी 2019 को Candidates की आयु होनी चाहिए:
1 ) 18 वर्ष से कम नहीं; तथा
Open Merit के मामले में - 40 (चालीस) वर्ष से अधिक नहीं होनी चाहिए.
शारीरिक रूप से विकलांग Candidates के मामले में -42 (बयालीस) वर्ष से अधिक नहीं होनी चाहिए.
इसे भी पढ़ें-
टॉप 5 जॉब्स: Indian Navy, DU, HPPSC, MP High Court, MP Police अन्य संगठनों में निकली सरकारी नौकरियां
ऑफिशियल नोटिफिकेशन | क्लिक करें |
ऑफिशियल वेबसाइट | क्लिक करें |
अन्य सरकारी नौकरियां-
ओडिशा लोक सेवा आयोग भर्ती 2019: 3278 मेडिकल ऑफिसर पोस्टों के लिए करें अप्लाई
हिंदुस्तान कॉपर लिमिटेड (HCL) भर्ती 2019: 45 ग्रेजुएट अप्रेंटिस ट्रेनी पोस्टों के लिए करें अप्लाई
हिंदुस्तान पेट्रोलियम कॉर्पोरेशन लिमिटेड (HPCL) भर्ती 2019: 24 मैनेजर एव अन्य पदों लिए ऑनलाइन आवेदन
आवेदन कैसे करें:
इन पदों के लिए अपेक्षित Eligibility रखने वाले Candidates निर्धारित प्रारूप के अनुसार 29 नवंबर 2019 तक या उससे पहले Apply कर सकते हैं. विश्वविद्यालय प्रस्तुत सभी दस्तावेजों को अपॉइंटमेंट के समय या सेवा के कार्यकाल के दौरान Verify करेगा. योग्य उम्मीदवारों को Screening / चयन की प्रक्रिया से गुजरना होगा जो विश्वविद्यालय द्वारा निर्धारित किया जाएगा जिसे अलग से Notify किया जाएगा. Candidates की नियुक्ति राज्य सरकार / विश्वविद्यालय के नियमों और विनियमों (जो भी लागू हो) द्वारा शासित होगी. सेवाएं कश्मीर विश्वविद्यालय (J & K) के विभिन्न सैटेलाइट परिसरों के बीच transferable हैं.
Comments
All Comments (0)
Join the conversation