प्रोमोशन पाने के 6 आसान तरीके

आजकल प्रतिस्पर्धा के इस कठिन दौर में एक सफल करियर की आधारशिला रखना अपने आप में एक बहुत ही मुश्किल कार्य है l नौकरी पाने के बाद इस बात का एहसास कि कुछ हद तक जीवन की अधिकांश मुश्किलें आसान हो गयी, कुछ गलत नहीं है l लेकिन जिंदगी के इस दौर में आगे के पड़ाव तक पहुंचना उतना आसान भी नहीं है l करियर के शुरूआती दिनों में अपने जॉब में प्रोमोशन पाना वास्तव में एक पेशेवर व्यक्ति के जीवन को पूरी तरह प्रभावित करता है l 

इन्टरव्यू के दौरान कुछ लोगों को प्रभावित कर मनचाही नौकरी पाने के विपरीत प्रोमोशन पाना वस्तुतः एक सतत गतिशील प्रक्रिया है जिसके तहत आपको निरंतर प्रयास करते हुए अपना बेस्ट देना होता है l अधिकांश लोग प्रोमोशन हेतु ध्यान देने योग्य तथ्यों को नजरअंदाज कर एक ही भूमिका और पद पर लम्बे समय तक कार्य करते रहते हैं l अधिक समय तक एक ही पद पर कार्य करना तथा समान केआरए पर कार्य करना कर्मचारी के कुछ नया करने के उत्साह तथा जज्बा को कम करने के साथ साथ उसके व्यक्तिगत विकास में भी बाधक होता हैं l आगे बढ़ने के लिए प्रयास नहीं करने की प्रवृति कहीं न कहीं कर्मचारी के मोरैल और योग्यता को भी कम करती है l इसलिए कार्पोरेट जगत में अपने करियर की शुरुआत करने वाले पेशेवरों के लिए शीघ्र प्रोमोशन पाने की कला और करियर में सफलता की सीढ़ी चढ़ने के लिए सही दिशा में सतत प्रयास की प्रक्रिया में माहिर होना बहुत आवश्यक है l

इस आर्टिकल में अपने आपको कार्पोरेट जगत में एक सफल पेशेवर साबित करने हेतु करियर में उन्नति और प्रोमोशन से सम्बंधित कुछ महत्वपूर्ण पहलुओं पर चर्चा की गयी है l

ये तथ्य आपको प्रोमोशन की प्रक्रिया समझने के साथ साथ इसके अंतर्गत आने वाली चुनौतियों का सामना करने हेतु सही दिशा प्रदान करेंगे l

प्रोमोशन की प्रक्रिया

ऐसे कई कॉर्पोरेट और सरकारी संस्थान हैं जो अपनी योजनाओं को सही रूप में कार्यान्वित करने के लिए श्रमिकों और अधिकारियों को रोजगार देते हैं। सभी संगठनों या संस्थानों की कार्य संस्कृति लगभग एक समान ही होती है l अलग अलग संस्थानों की कार्य संस्कृति में मामूली अन्तर होता है l किसी पेशेवर या एक व्यक्ति की सफलता को सुनिश्चित करने वाले मुख्य कारक, कठिन परिश्रम, दृढ़ संकल्प शक्ति,  कौशल, उत्पादकता, अतिरिक्त प्रयास और उत्तरदायित्व को समझने तथा उसके निर्वाह की कला आदि है l एक संस्थान में मैनेजमेंट नियमित दिनचर्या के अंतर्गत अपने कर्मचारियों द्वारा किये गए कार्यों पर पैनी नजर रखता है l कुछ समय अन्तराल पर कर्मचारियों द्वारा किये गए कार्यों का रणनीतिक रूप से मूल्यांकन किया जाता है और उसका रिकॉर्ड रखा जाता है l इसलिए एक संस्थान में पेशेवर व्यक्ति का विकास उसके समग्र प्रदर्शन और भविष्य में उसके द्वारा किये जाने वाले विकास की संभावना पर निर्भर करता है l अगर कोई पेशेवर व्यक्ति अपने कार्य क्षेत्र में प्रोमोशन की उम्मीद रखता है तो उसे अपने संस्थान की कार्य संस्कृति और काम करने की रणनीति को समझने का प्रयास करना चाहिए l

1. अपने कार्य,प्रदर्शन और अतिरिक्त प्रयासों का सही आकलन करें –

अपनी गलतियों में सुधार करने, सहज त्रुटियों को जानने तथा ऐसे ही कई बातें जो एक पेशेवर के इर्द गिर्द नकारात्मक वातावरण उत्पन्न करती हैं,को समाप्त करने के लिए सबसे आसान तरीका है अपना सही मूल्यांकन (सेल्फ एसेसमेंट) करना l किसी कर्मचारी को प्रोमोट करने के लिए सभी संस्थानों में कुछ निश्चित पैमाने होते हैं जिसके आधार पर उनके कार्यों का मूल्यांकन करते हुए उन्हें प्रोमोट किया जाता है l यदि आप भी अपने जॉब में प्रोमोशन चाहते हैं तो आपको अप्रेजल फॉर्म भरने से पहले अपने द्वारा किये गए कर्यों का मूल्यांकन कर लेना चाहिए l आपको अपने प्रदर्शन के प्रत्येक पहलू पर गौर से विचार करना चाहिए l इसके साथ साथ आपको यह भी पता लगाने का प्रयास करना चाहिए कि आपके कार्य से आपके सहकर्मी, आपका मैनेजर तथा आपके कार्य से जुड़े अन्य लोग पूरी तरह से संतुष्ट हैं या नहीं l 

2. आत्म अनुशासन सफलता के लिए जरुरी –

समय और लहरें किसी का इंतजार नहीं करती हैं l आगर आप समय का सही प्रयोग नहीं करेंगे तो समय आपको बर्बाद कर देगा l जो लोग समय की कदर करते हैं समय उन्हें सही सफलता की राह दिखा कर महान बना देता है l एक पेशेवर द्वारा जीवन में सफलता प्राप्त करने की पहली सीढ़ी अपने नियुक्ति के समय से ही निर्धारित समय पर कार्यों का निष्पादन करना है l समय का हमेशा ध्यान रखें l इसमें कोई संदेह नहीं कि आपकी गतिविधियों पर आपके संस्थान तथा मैनेजर की नजर हमेशा बनी रहती है l अगर आप अपनी पहचान अपने सहकर्मियों से कुछ अलग बनाना चाहते हैं तो इसके लिए आपको अपना काम हमेशा निर्धारित टाईम लाइन में पूरा करना चाहिये l कहने को तो यह एक बहुत ही आसान तरीका हो सकता है लेकिन आपके सुपरवाईजर को प्रभावित करने का यह सबसे सफल और सटीक साधन है,जो आपके प्रोमोशन में कारगर सिद्ध होगा l

3. हमेशा ‘हां मै कर सकता हूँ’ कहना सीखें –

ध्यान रखिये कोई भी संस्थान बिना किसी ठोस कारण के ही नकारात्मक जबाब देने वाले कर्मचारियों को पसंद नहीं करता l नहीं कर सकता, नहीं होगा ऐसे शब्दों से हमेशा दूर रहें l एक संस्थान व्यक्तिगत विकास और संस्थागत विकास के लिए आवशयक, अपनी सीमा से बहार जाकर और केआरए से भी हटकर कार्य करने वाले व्यक्ति की प्रशंसा करता है तथा बहुत लम्बे समय तक वैसे कर्मचारियों को संस्थान में रखने का प्रयास करता है l सुपरवाईजर द्वारा दिए गए कार्यों को करने से मना करना आपके लिए हानिकारक हो सकता है l इसलिए अगर आप अपने बॉस के नजरों में अच्छा बने रहना चाहते हैं तो नहीं कर सकता, नहीं होगा जैसे जबाब देने से बचें एवं हमेशा नए असाइंमेंट के लिए तैयार रहें l यकीन मानिए अगर आपका बॉस किसी पक्षपात भावना से ग्रसित न हो तो वो अवश्य ही आपकी सराहना करेगा l

4. आत्म विश्वास से भरपूर रहें –

व्यक्ति का आत्म विश्वास उसे जीवन के हर क्षेत्र में सफल बनाता है l आपका आत्म विश्वास ही है जो पहले दिन से ही आपके सीनियर पर अपना प्रभाव डालता है l यदि आप आत्म विश्वास से लबरेज हैं तो हमेशा कुछ नया करने के लिए तैयार रहें l आपनी बात रखने, किसी नए टारगेट को प्राप्त करने की दिशा में आगे रहने और नए नए कार्य करने को हमेशा उत्सुक रहें l

5. प्रेरणादायक व्यक्तित्व की तलाश करें –

प्रेरणा,उत्साह और सही दिशा निर्देश के जरिये व्यक्ति बहुत कम समय और अल्प प्रयास में ही वांछित सफलता प्राप्त कर लेता है l कार्पोरेट जगत में नए पेशेवरो की सफलता में सही दिशा निर्देश एक महत्वपूर्ण भूमिका निभाता है l अतः अपने संस्थान में सही दिशा निर्देश देने वाले व्यक्ति की तलाश करें तथा हमेशा उनके संपर्क में बने रहें l 

6. स्मार्ट तरीके से कठिन परिश्रम करें –

जो पेशेवर अपने कार्य क्षेत्र में वांछित सफलता अर्जित करना चाहते हैं उन्हें अपने समय का सही और समुचित उपयोग करना चाहिए l अगर किसी पेशेवर को ऐसा लगता है कि यह कार्य संस्थान और उसके, दोनों के विकास में सहायक सिद्ध होगा तो वह काम उसे अवश्य करना चाहिए l किये गए कार्य के लाभ अवश्य ही संस्थान के  मैनेजमेंट तथा पेशेवर विशेष के मैनेजर की नजरों में आएगा और वे इसकी सराहना करेंगे तथा पेशेवर के लिए एक सकारात्मक वातावरण तैयार होगा l

कड़ी मेहनत, दृढ़ संकल्प शक्ति, कौशल, उत्पादकता, अतिरिक्त प्रयास और जिम्मेदारी की भावना एक व्यक्ति, खासकर एक पेशेवर की सफलता का अगला पायदान होता है l जीवन और व्यावसायिक क्षेत्र में सफलता प्राप्त करने के लिए व्यक्ति को कुशलता पूर्वक अपने दैनिक/ मासिक और वार्षिक लक्ष्यों को निर्धारित समय में पूरा करना चाहिए l अगर इनका पालन ईमानदारी पूर्वक किया जाय तो आपको सफल होने से कोई नहीं रोक सकता l एक पेशेवर में इन गुणों की कमी कहीं न कहीं संस्थान में सौहार्द्र रहित नकारात्मक माहौल बानाते हैं l

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