काश ! इन्टरव्यू में पूछे जाने वाले सवालों के विषय में हमें पहले से ही मालूम होता l हमने इन्टरव्यू के लिए जिन सवालों का अभ्यास किया है वही सवाल हमसे इन्टरव्यू में पूछे गए होते l क्या आपके दिमाग में भी ऐसे सवाल इन्टरव्यू देने के बाद उठते हैं ? वस्तुतः ऐसे बौद्धिक सवालों का जबाब, इन्टरव्यू के दबाव को कम करने की क्षमता, पूछे जाने वाले प्रश्नों की सही समझ और सही संवाद शैली के विषय में पूर्ण जानकारी के आधार पर दिया जा सकता है l यह कोई ज्यादा मुश्किल काम नहीं है, लेकिन हां इसके लिए आपको सही दिशा में प्रयास करने के साथ साथ कुछ आवश्यक ट्रिक्स (टिप्स) की जानकारी हासिल करनी होगी l
फ्रेशर या बहुत लम्बे समय के बाद इन्टरव्यू देने जाने वाले अभ्यर्थी नर्वस महसूस करते हैं एवं उन्हें डर लगता है l यह बात सही है कि इन्टरव्यू आपके जीवन का सबसे महत्वपूर्ण पल या संवाद की स्थिति होता है लेकिन ध्यान देने योग्य बात यह है कि यह सिर्फ एक वार्तालाप ही तो है l किसी भी अन्य बातचीत की तरह कुछ सरल इन्टरव्यू टिप्स आपको साक्षात्कारकर्ता को प्रभावित करने और उस पर अपना स्थायी छाप छोड़ने में मदद कर सकते हैं ।
नीचे इन्टरव्यू से जुड़े कुछ सरल टिप्स दिए गए हैं जिनकी मदद से आप ना सिर्फ साक्षात्कारकर्ता को प्रभावित कर सकते हैं बल्कि अपने बहुप्रतीक्षित सपनों की नौकरी पाने में कामयाब हो सकते हैं l
सही ड्रेसिंग सेंस –
हमें इन्टरव्यू में क्या पहनना चाहिए, ऐसा क्या पहना जाय की वो इन्टरव्यू ले रहे सभी लोगों को प्रभावित करे और व्यक्तित्व में भी निखार लाये आदि जैसे सवाल अधिकांश अभ्यर्थियों को भ्रम में डाल देते हैं l निःसंदेह आपका पहनावा और वेशभूषा साक्षात्कारकर्ता पर प्रभाव डालता है तथा आपके चयन में निर्णायक भूमिका निभाता है l कहते हैं फर्स्ट इंप्रेशन इज लास्ट इंप्रेशन और यह बात इन्टरव्यू में बिलकुल चरितार्थ होती है l प्रत्येक साक्षात्कारकर्ता के लिए सही पहनावा और वेशभूषा की अपनी अपनी अलग अलग परिभाषा होती है l इसलिए इन्टरव्यू में क्या पहनना चाहिए इस प्रश्न को हल करना कठिन काम नहीं है l
आप जिस पद के लिए इन्टरव्यू देने जा रहे हैं उसके अनुरूप आपको अपने ड्रेस का चयन करना चाहिए l सामान्यतः फॉरमल (औपचारिक) ड्रेस पहनना चाहिए l पुरुषों को बिना कॉलर वाली शर्ट की बजाय कॉलर वाली शर्ट का चयन करना चाहिए जबकि महिलाएं कोई भी ऐसा ड्रेस चुन सकती हैं जिसमें वो खुबसूरत तथा आत्मविश्वास से भरपूर दिखें l साथ ही साथ जिस ड्रेस में आप ज्यादा कम्फर्टेबल महसूस करते हैं उसे वरीयता दें l खुबसूरत दिखने के चक्कर में कभी भी अपनी अनुकूलता से समझौता नहीं करें l
अगर अभी भी आपको संदेह है तो कुछ ड्रेस पहनकर अपनी पर्सनालिटी चेक करें और जिस ड्रेस में आप ज्यादा कॉनफिडेंट और स्मार्ट लग रहें हो उसका चयन करें l
तनाव रहित वार्तालाप -
यह सोचकर कि आप इन्टरव्यू दे रहें हैं आप तनाव महसूस करने लगते हैं और नर्वस हो जाते हैं l लेकिन आप हमेशा याद रखें कि यह भी एक प्रकार का वार्तालाप ही है जिसमें आपको सामनेवाले के कुछ प्रश्नों का उत्तर देकर उसे संतुष्ट करना है l ऐसा सोचेते ही आपका तनाव कम हो जायेगा और आप रिलैक्स फील करेंगे l इन्टरव्यू के दौरान शुरू से अंत तक अपने स्वाभाविक स्वरुप में रहें तथा संयम रखें l दिखावटीपन और बातों को बढ़ा चढ़ा कर कहने से बचें l जिस विषय पर आपकी पूरी पकड़ हो उसी पर चर्चा करने की कोशिश करें अन्यथा सवालों के सटीक जबाब तक सीमित रहें l ईमानदारीपूर्वक इन्टरव्यू से पहले कुछ व्यक्तिपरक, शैक्षणिक, व्यक्तिगत या तकनीकी सम्बंधित महत्वपूर्ण प्रश्नों का उत्तर देने का अभ्यास करें l यदि आपने अपनी तैयारी सही तरीके से की है और आपको पता है कि अपने आप को कैसे प्रस्तुत करना है तथा किस तरह प्रश्नों का जबाव देना है तो तनाव आपने आप ही समाप्त हो जायेगा l
दोषारोपण से बचें -
इन्टरव्यू में आपसे परिचय सम्बन्धी प्रश्न पूछे जाने के बाद कुछ गंभीर मुद्दों पर भी सवाल किये जाते हैं l जैसे आपकी सेलरी, पिछले संस्थान को छोड़ने का कारण आदि l दरअसल ऐसे सवालों द्वारा आपके व्यावसायिक पहलुओं पर आपकी समझ को परखा जाता है l ऐसे सवालों का जबाब देते समय हमेशा सकारत्मक रूप में करियर ग्रोथ तथा चैलेंज स्वीकार करने की अपनी योग्यता को प्रदर्शित करते हुए संतुलित दृष्टिकोण अपनाना चाहिए l कभी भी पिछले संस्थान की आलोचना या वहां के कर्मचारियों को दोषी नहीं ठहराना चाहिए l ऐसा करने से साक्षात्कारकर्ता के समक्ष आपकी छवि अपने कमियों को दूसरे पर थोपने तथा अपने निर्णय को सही रूप में समझने और उसपर स्टैंड लेने की क्षमता के अभाव वाले व्यक्तित्व के रूप में बनेगी जो आपकी सफलता में बाधक सिद्ध होगी l
अपने कौशल, योग्यता और पृष्ठभूमि को हाइलाइट करें -
वस्तुतः इन्टरव्यू किसी संगठन के विकास में सहयोगी कर्मचारियों की नियुक्ति से सम्बंधित एक रणनीतिक चर्चा है जहाँ साक्षात्कारकर्ता यह जानने की कोशिश करता है कि व्यक्ति किस तरह संथान के विकास में सहयोगी होगा और दूसरी तरफ अभ्यर्थी यह आकलन करता है कि नए संगठन में उसकी भूमिका उसके करियर ग्रोथ में कितना मदद करेगी ? अर्थात यह एक पूरक प्रक्रिया है जहाँ दोनों एक दूसरे की जाँच करते हैं l l अतः अपने कौशल, क्षमता और पृष्ठभूमि को दृढ़ता पूर्वक बताना चाहिए और यह भी बताने की कोशिश करनी चाहिए कि किस तरह आपके ये गुण संगठन के विकास में महत्वपूर्ण भूमिका निभा सकते हैं l लेकिन ख्याल रखें अपनी मार्केटिंग नहीं करे,अपने स्किल्स को संयत तरीके से बताने की कोशिश करें और सहज बने रहें l
हमेशा विश्वसनीय और यथार्थवादी तर्क दें -
इन्टरव्यू में नियोक्ता की प्रशंसा करते समय हमेशा विश्वसनीय और यथार्थवादी बातों की ही पुष्टि करें l इस बात का ध्यान अपनी प्रशंसा करते समय ( अपने गुणों को बताते समय ) भी रखना चाहिए l कभी भी अतिशयोक्तिपूर्ण पूर्ण तर्क न दें l ध्यान रखें एक संगठन को सत्य बोलने वाला कर्मठ कर्मचारी की आवश्यक्ता होती है ना कि हमेशा यस बॉस कहने वाले कर्मचारी की l अतः इन्टरव्यू के दौरान हमेशा सही, यथार्थवादी दृष्टिकोण को अपनाते हुए साक्षात्कारकर्ता को अपने विश्वास में लेने की कोशिश करनी चाहिए l यह प्रक्रिया आपके चयन में निर्णायक भूमिका निभा सकती है l
चर्चा के दौरान शांत और रचनात्मक रहें -
आप क्या बोल रहें हैं इससे ज्यादा मायने रखता है आप कैसे बोल रहे हैं ? अर्थात आप कितना जानते है से अधिक जरुरी है यह जानना कि आप अपने आप को कैसे प्रस्तुत करते हैं ? अभ्यर्थी का रिज्यूम आकर्षक हो सकता है, वह तर्क कौशल में प्रवीण हो सकता है, अपने विषय पर उसकी मजबूत पकड़ हो सकती है लेकिन इन्टरव्यू में सफलता हासिल करने के लिए सिर्फ इतना ही काफी नहीं है l आपको धैर्य से काम लेते हुए उत्तेजना से बचना चाहिए l कोशिश करें इन्टरव्यू में चर्चा के दौरान हमेशा शांत रहें और रचनात्मकता के साथ अपनी बात को सिद्ध करें l
निष्कर्ष –
प्रतिस्पर्धा के इस दौर में इन्टरव्यू में सफल होना बहुत कठिन है लेकिन असंभव बिलकुल नहीं l इन्टरव्यू में सफलता प्राप्ति से जुड़े ये टिप्स अवश्य ही इन्टरव्यू में साक्षात्कारकर्ता पर मंत्रमुग्ध प्रभाव डालने तथा जॉब के लिए कतार में लगे अन्य अभ्यर्थियों से आपको अलग करते हुए सफलता दिलाने में ही मददगार साबित होंगे l
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